有些选择，当时看着特别明智，过几年回头看全是漏洞。
领导来找你，本来是好事。愿意带你走的领导，至少还记得你这个人，也觉得你有点用。可你听了同事几句话就拒绝了，现在同事升职加薪，你失业在家。
网上有个帖子挺火的。楼主当年拒绝了老领导的邀请，理由是同期去的同事私下说那边加班多、压力大、团队氛围差。结果一年后，那个同事从专员升到了主管，工资翻倍。楼主自己呢？公司裁员第一批就被裁了，现在简历石沉大海。
职场里最坑的一句话就是"我跟你说实话"。同事跟你讲心里话，很多时候不是为了帮你，是为了让你跟TA一样。人家去了那边可能混得不如意，看你也要去，心里就不平衡了。随口说几句不好，你就当真了。
更搞笑的是，可能人家压根没觉得那边不好，就是单纯不想你过去跟TA抢资源、抢机会。你信了，留下来了，人家该升职升职，该加薪加薪。你呢？连工作都没了。
很多人做决定就是这样，不看事实看感觉，不靠自己靠别人。领导要带你去，你不去了解一下那边什么情况、能给你什么位置、薪资涨多少、发展空间如何，光听同事几句话就做决定了。这不是谨慎，这是懒。
还有一点更要命。你留在原公司，领导走了之后你是什么处境？新领导来了，你算哪根葱？老领导的人，新领导信得过吗？公司裁员，你觉得新领导会保你还是保他自己的人？
职场从来不是讲情分的地方，讲的是利益和站队。你拒绝了老领导，就等于跟老领导切割了关系。留在公司，你既不是新领导的人，也不再是老领导的人。你以为你是中立，别人看你就是墙头草。
失业了还找不到工作，也不奇怪。你现在这个状态，面试官一问你为什么离职，你怎么说？被裁员的。为什么被裁？不知道。之前领导要带你走为什么不去？因为同事说那边不好。面试官心里就一个想法：这人没主见，而且运气也不好。
那个升职加薪的同事，现在过得好不好你也不知道。但至少人家有工作，有收入，有机会。你呢？在家待业，每天刷招聘网站，看着存款一天天变少。
职场上最大的风险不是去了不好的公司，是错过了本该属于你的机会。领导愿意带你，你跟着去了，就算那边真有问题，大不了再跳一次。但至少你动起来了，有新的经历，新的资源，新的可能性。你待在原地不动，以为很安全，结果连地都没了。
现在说什么都晚了。只能往前看，找工作别太挑，先活下来再说。下次再有机会，别再听同事的，听自己的。
祝好！
