春节后跳槽,工作地变了,社保要不要转移了?

又是一年跳槽季，刚过春节，这不年终奖也拿了，休的假也结了，不少友友蠢蠢欲动，又考虑跳槽啦。

可在确定跳槽的同时，请也考虑好社保的处理。下一个工作地换了，自己的社保该怎样处理好了？

用此文稍做说明下，望给大家一个参考。

先分两种情况，一是省内工作地变动，因为养老保险现阶段都是省级统筹，所以省内工作地的变动基本不用办理转移手续，并且退休时也不影响你的养老金的计算。

在广东，2021年4月1日起，省内流动就业的，养老保险关系自动接续，由最后参保地统一归集处理。

而省内工作地的变动，如有医保报销需求的，因为医保又是实施的市级统筹的，各地城市乡镇的医保规定不尽相同。

医保的方面也有两种方法，一是单独转移医保关系，养老关系暂不转移。二是可以申请临时医保异地就医备案处理，具体操作可参考我之前的文章。

再说说省外工作地变动的情况。

这里有个需要考虑的事情，就是要考虑清楚你的后期退休地，假如你是一线城市工作了几年，而你又考虑有在一线城市退休的计划，那不建议你转移养老关系，就光一线城市的退休金计算基数偏高点就有它的优势，并且基本上都会是要求累计满10年才有机会。

但如你打算回外省老家或外省地干满10年后在那退休，你也可以在退休前办理养老关系转移。

反过来，如果你是变动到省外一线城市并打算在那退休，那是需要考虑转移养老关系。

同样的，对于医保关系，如果你在外省有就医报销需求的，并且打算在此地有退休计划的，完全可以办理医保关系的转移。

如只是暂时的异地就医的情况，在一线二线甚至很多三线的城市联网定点的医院都能办理临时医保异地就医备案，完全不影响到医保的报销待遇。

而医保待遇报销比较大的坑就是必须要留意当地的报销目录和报销比例，一线城市的肯定会比三线城市的要力度大些，还是因为医保现阶段还是市级统筹方式。

对于春节后打算或已经跳槽的友友，工作地的变动涉及到的社保转移方面，其实都建议你可以暂不动作，在即将退休的前几年再充分考虑好在哪退休时确定社保关系的转移处理。