跳槽被原公司卡背调影响新offer薪资怎么办?

网友提问： 跳槽被原公司卡背调影响新offer薪资怎么办？

小编回答： 别慌，背调也有法律边界。

说实话，跳槽时被原公司在背调环节使绊子，这种情况比你想的常见得多，但有一点你得清楚：背调不是原公司想说什么就说什么的，根据《个人信息保护法》，背调必须经过你的授权同意，调查内容也只能是跟劳动合同直接相关的基本情况，比如学历、工作时间、岗位，而不是随便给你"打差评"。

实际操作中，你可以做几件事：一是提前跟关系好的前同事打好招呼，把他们作为背调联系人；二是面试时主动跟新公司说明上家的离职情况，坦诚比被动好；三是如果已经拿到正式offer却因背调被取消，这属于缔约过失，可以保留offer邮件、沟通记录等证据，向法院起诉要求赔偿。

如果原公司确实存在恶意诋毁的行为，你有权要求背调公司提供涉及你的信息并请求更正，情节严重的，原公司相关人员可能构成侵犯名誉权，可以通过法律途径追究，关键是：留好证据，拿到书面offer再提离职，别把自己搞成两头空。