吉利汽车离职员工,降薪30%,跳槽到老家小公司,离家10公里,升到管理岗,但要做技术,下面就3个人!
汽车行业不少员工,在外面薪资赚够了、卷累了,就会选择回家发展,而很多人的家乡车企机会不多的,只有一些小的零部件公司,回去基本要降薪很多,但好在,离家近,每天只要开车上下班。其实这种情况有很多,高工就认识一些,像奇瑞汽车,每年新招很多员工进来,当然也有一些员工被外界吸引而离开,这些员工其中有一部分老家就是安徽芜湖的。他们在外面干累了,所以就会有很多员工愿意回到奇瑞,即使有可能会降薪或平薪,但因为离家近,每天可以老婆孩子热炕头,所以也都能接受。这不,高工了解到,一位从吉利汽车离职的员工,老家是山东的,他在外面干了好多年了,现在年薪不到30万,老婆也天天催他早点回家,还帮他给家周围的企业投递简历。后来他就找到了一个离家10公里的零部件公司,过去是技术经理,是管理也要做技术,待遇降了30%,而且五险一金是按最低比例和技术缴纳的,尴尬的是,下面技术员就2-3个人,所以他就很累。高工认为,职场上总会有舍有得,而且这种回家后,又出来,从新去大厂的员工也挺多的。