奇瑞离职员工,跳槽到吉利,P8岗,薪资涨20%+,新成立的部门,年终奖不固定,属于额外!
高工之前看到这样的一样消息,奇瑞一离职员工,跳槽到了吉利,给了P8岗,无管理权限,薪资涨幅了20%,但是年终奖没算里面,额外算。因为是新成立的部门,技术平台管理岗位,所以当时就比较纠结,虽然比之前岗级高了一些,待遇也高了一些,周六也不要求上班,但是吧,毕竟一个新环境,还是毕竟担心的。高工了解到,吉利的P8级别还是蛮高的,但是要看是真8岗还是假8岗,因为吉利后来岗级有变动,有的P8其实是7岗,6岗主管,7岗经理,8-9岗,要不就是技术专家,还是就是管理专家,级别还是蛮高的。另外关于年终奖,吉利分几年,其中一种是固定年终奖,比如14薪,其中2个月就是作为年终奖基数,跟部门和个人绩效相关。还有的是固定12薪,但是年终奖可能是0-3个月,这里面就存在比较大的变数了,一般一个月是问题不大的,绩效好点的2个月,超好的3个月,但是拿3个月的和拿0个月的,估计人数是差不多的,都是比较少。