网友提问：辞职跳槽前的背调一般会查咱们在原单位的哪些表现？
小编：主要查履历真伪、离职原因和工作评价。
背调内容分客观核查和主观评价两部分，客观的包括在职时间、职位是否属实、有没有劳动纠纷或竞业协议、是否有违纪处分记录，主观的就是找你原来的上级或同事问问，了解工作能力、团队合作、人际关系这些。
咱们医疗行业还多查几样：执业证书真伪、有没有医疗事故记录、职业操守评价，说白了就是看你有没有收红包回扣的黑历史、有没有医患纠纷处理记录。
其实只要在原单位没犯过大错、跟同事领导关系正常、离职时好好交接，背调基本没问题，简历别注水太多，在职时间误差别超过三个月，问题不大。
