丰田汽车员工跳槽大众,谈薪时,流水不算加班费和项目奖,只在基础月薪,含年终奖上涨幅20-30%!
很多人认为跳槽谈薪,看个税近12个月的月薪流水+年终奖吧,但这其实针对的是普通岗位,而针对高薪人群,对方公司主要看,月薪+年终奖,其中项目奖金、加班费等不固定福利是不做主要计算的。这不,高工认识的,之前有一丰田汽车员工,他的年薪还可以,流水的话有50万,但是各种奖金+加班费算起来就超过10万了,所以当时他面试大众的时候,对方HR是按他固定年薪不到40万来进行涨幅沟通。他也理解,因为他面试了好几家车企,上汽也是这样谈的,HR的意思,关于项目奖这些公司也有,虽然没加班费,但是可以调休。但是估计很多兄弟不能理解,为啥不能按照全部近12个月流水来沟通呢,其实这样沟通的话,那涨幅算起来就很大了,。比如这位丰田的工程师,年薪流水50万,里面加班就有几万了,如果按30%的涨幅,对方要开65万,算上各种浮动奖金的话,那就到70万以上了,而这只是一个普通的高级工程师岗位,很明显不现实啊。