CC汽车员工跳槽,拿到offer,提离职,领导答应他一个月后,薪资给他申请涨薪2000元/月,他就留下了
这是高工亲身经历的真实案例，时隔蛮久的，所以现在来分享一下这个情况。之前在给某车企招聘，然后就刚好找到了CC汽车员工，整个面试，一面二面都很顺利，结果在谈薪的时候，不是很顺利，因为他流水十分低，3年多技术岗位，年薪10万，其中年终奖还占2万多。他想要20万/年，一开始企业说最高30%的涨幅，只能给13万多，然后多次沟通后，企业开了16万多点，涨幅近60%，他考虑了两天就接受了这个offer。结果在提离职的时候，领导给他说不要走，我给你申请涨薪2000元/月，相当于比之前年薪高2.4万，在算上年终奖啥的，那就是相当于涨薪3万/年了，那16万/年的offer，对他来说就没有吸引力。我跟他说，你确认涨薪2000？他说是的，领导已经给他看了申请涨薪的邮件，我问他为啥给你涨这多，他说，他跟领导关系好，另外部门最近走了不少人，所以接下来工作压力也会大一点，高工后面也就没话说了。虽然我知道，这可能是职场套路，要么就是领导忽悠他、要么就是他忽悠我，当然如果真的是给他涨薪的话，其实他还是亏的，因为这次即使涨薪了，那为啥不再你提离职前涨薪呢，而且大概率3年内很难再次涨薪。
