提升职业竞争力 | CGFT年度多维度人才调研(2026会员福利抢先获取)

来自15+头部机构的一手调研数据新鲜出炉！(*原始数据来源于特许全球金融科技师CGFT认证项目)

100% 机构将人工智能和大数据分析列为核心招聘要求；

75% 机构重点布局信息安全能力提升，合规风控、数据安全相关技能成为跨部门通用要求；

87.5% 机构同时关注智能风控与数字化营销，希望员工能将技术转化为实际业务成果。

这些需求不是 “未来趋势”，而是当下正在发生的招聘标准 —— 您是否已经摸清企业真正需要的 “实战能力” 是什么？您的能力缺项又在哪里需要补上呢？

您的真实痛点，将直接决定我们的AI实践课程、陪跑营学习目标与智金说分享主题！

调研同时揭露了行业普遍困境，从业者的5 大痛点：

“学习内容过于理论化”、“缺乏优质学习资源”，盲目自学跟不上企业需求、“所学与工作关联度低”、“技术门槛过高”、“企业未将技能提升列为核心任务”

这些问题，正是我们 2026 年的核心发力点，CGFT 邀您一起破解！

本次调研将精准捕捉：

• 从业者的 AI、大数据技能掌握程度；

• 工作中最需要的实战场景案例；

• AI 技能提升中遇到的最大困难；

• 理想中陪跑营的学习目标与落地形式。

调研结果将直接用于：

1. 智金说沙龙主题定制；

2. 陪跑营学习目标优化；

3. AI 实践课程案例更新。