沈阳师范大学招聘高层次人才136人
- 2026-02-05 16:36:31
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一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2026年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁，具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件，详见《沈阳师范大学2026年公开招聘高层次人才计划信息表(第一批)》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘者具有博士学位或副高级专业技术资格的，原则上不超过45周岁(1980年2月3日及以后出生);应聘者具有正高级专业技术资格的，原则上不超过50周岁(1975年2月3日及以后出生)。经学校认定，具有高水平研究成果的优秀人才，年龄可适当放宽。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘者资格条件或相关资历的计算日期以报名起始之日为准。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2026年普通高校应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2026年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(http://www.lnrsks.com)和沈阳师范大学党委教师工作部(党委人才工作办公室、人事处)官方网站(http://rsc.synu.edu.cn)上统一发布。
(二)报名
报名时间：2026年2月3日至2026年12月31日。根据报名情况随时组织面试考核，招满为止。
报名方式：符合我校应聘条件的应聘者将个人简历及相关证明材料电子版发送至邮箱：ssdrsc@163.com。
报名实行诚信承诺制度，应聘者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考核或应聘资格。
(三)资格审查
学校将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。
(四)考核
考核方式为面试。主要考核应聘者的思想政治、师德师风、教育教学能力、学术科研能力和个人素质等，按招聘计划1：1的比例确定考核合格人员。
考核时间等相关事宜电话通知。
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