2026年泰安肥城市引进“桃都青锐”优秀青年人才公告（110人）
一、引进数量及范围
(一)引进数量
博士研究生10人。硕士研究生100人，具体岗位要求详见《2026年肥城市“桃都青锐”优秀青年人才岗位计划表(市直)》(附件1)、《2026年肥城市“桃都青锐”优秀青年人才岗位计划表(镇街)》(附件2)。
(二)引进范围
本次引进优秀青年人才须符合下列条件之一：1.国内外高等院校及科研机构毕业的博士研究生。2.国内外高等院校及科研机构毕业的硕士研究生。3.第二轮“双一流”建设高校毕业的全日制本科学历学位人员。具体学校详见《第二轮“双一流”建设高校名单》(附件3)。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正;
2.大学本科毕业生不超过25周岁(2000年2月以后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1995年2月以后出生), 博士研究生不超过40周岁(1985年2月以后出生);
3.考生应按规定学制如期取得毕业证书和学位证书。非2026年应届高校毕业生须于2025年12月31日前取得学历学位证书、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。2026年应届高校毕业生及同期毕业的海外留学归国人员尚未取得学历学位证书、认证书的，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须在2026年7月31日前取得并提供学历学位证书，留学归国人员须2026年9月30日前取得并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，否则不予聘用;
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.定向培养、委托培养、函授、中外合作办学以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
三、引进程序
本次引进工作按照网上报名、现场资格审查、考试、体检考察、公示聘用等程序进行，报名人员在人才引进期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
(一)网上报名
报名时间：2026年2月9日9:00至2月13日16:00
查询时间：2026年2月9日11:00至2月14日16:00
应聘人员登陆肥城市人民政府网站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2026年2月13日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息，不能再改报其他岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格。
(二)资格初审
初审时间：2026年2月9日11:00至2月14日16:00
根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合引进条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2月14日16:00前向市委人才工作领导小组办公室反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。
(三)现场资格审查
对网上初审通过的人员进行现场资格审查，时间、地点另行通知，应聘人员请随时关注肥城市人民政府网站有关公告。现场资格审查时，应聘人员应提供以下材料：
1.《2026年肥城市引进“桃都青锐”优秀青年人才报名表》、《诚信承诺书》。
2.有效期内二代居民身份证。(验原件，留复印件)
3.国家承认的学历、学位证书。(验原件，留复印件。暂未取得证书的提供《容缺报名个人承诺书》(附件4))
4.学信网学历、学籍证书电子注册备案表。(留原件)
5.国(境)外高校毕业生报名的，须提交教育部留学服务中心 的学历学位认证材料。(验原件，留复印件)
6.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(附件5)。对于按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检阶段提供。
7.岗位资格条件需要的其他材料。
为维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿引进工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取应聘资格人员，或在面试、体检、考察等环节中发现与引进条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘人员本人承担。
现场资格审查合格的人员需缴纳面试考务费70元。
(四)组织考试
博士研究生采取集中面谈考察的方式确定人选。
大学本科、硕士研究生仅面试，不设开考比例。现场资格审查合格人数超过岗位计划数5倍以上的，增加初试环节，初试按1:5的比例确定进入面试范围人选，初试成绩不带入面试，面试成绩为最终成绩，面试成绩并列的，按初试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，初试、面试成绩都并列的，进行加试确定进入体检范围人选。初试、面试的方式、时间及相关事宜另行通知。面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后当场公布。
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