一要坚守“信仰为基”的思想定力，在初心铸魂中锚定前行方向。思想是思政工作灵魂，信仰是青年人才立身之本，唯有筑牢信念、校准方向、践行实干，才能让思政工作凝聚人心、激发活力。要扣好信仰“第一粒扣子”，深学思想理论与油田发展史，从铁人精神汲取力量。定准方向“第一声调子”，吃透上级精神、摸准员工思想，聚焦生产经营核心问题把握工作规律。迈好实践“第一脚步子”，深入井场班组一线，解员工急难愁盼，破解思政与生产融合难题，摒弃纸上谈兵、作风漂浮等问题。
二要坚守“知行相济”的见识广度，在推动业务融合中拓宽履职视野。思政工作者需锻造“懂生产、善思政”的融合见识，弥补“懂理论不懂生产、懂一线缺乏理论”的短板。要以培训结业为新起点，将理论成果转化为实践本领，融入生产一线破解工作难点。要跳出思政工作局限，站在保障国家能源安全的高度，挖掘“三老四严”等优良传统时代价值，结合葡7井价值及我厂的企业价值观，将思政融入油田数字化转型等新场景。要扎根一线实践，向基层骨干学习，把实践经验转化为履职本领，以“小思政”服务油田“大发展”。
三要坚守“矢志不渝”的坚韧品格，在践行初心使命中永葆奋进姿态。思政工作需滴水穿石、久久为功，青年工作者要以铁人精神直面改革攻坚中的思想引领难题，迎难而上彰显思政价值。要以饱满热情深耕日常，以“五毫米见精神”的标准，通过微党课等“微思政”形式让工作融入班前会、生产间隙，杜绝懈怠躺平。严守纪律底线，传承“三老四严”优良传统，自警自省、守住红线，以自身过硬形象赢得群众信任，筑牢履职根基。
四要坚守“破题攻坚”的实干能力，以实绩实效彰显履职价值。青年思政工作者要化潜力为实力，把一线思政难题转化为研究课题，通过调研试点形成可复制的经验。要将培训“5+1+N”等学习成果转化为接地气的实招，针对在岗思政人员、后备人才、新员工精准发力。要坚持以学促干、学用相长，把培训成果运用到日常工作，让思政成效体现在化解思想困惑、推动油田高质量发展的实践中。
