【个旧招聘】红河沪滇协作园区管理有限责任公司招聘5人,年薪15万+ !
- 2026-02-05 14:53:12
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红河沪滇协作园区管理有限责任公司招聘
红河沪滇协作园区管理有限责任公司（以下简称红河沪滇公司）系在响应党中央着眼推动区域协调发展、协同发展、共同发展大战略，加强区域合作、优化产业布局、拓展对内对外开放新空间大布局，在实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标的大举措背景和要求下，由上海徐汇区人民政府、长宁区人民政府与红河哈尼族彝族自治州人民政府共同筹备组建的一家综合性国有招商公司。红河沪滇公司于2024年10月24日由上海徐汇国有资产投资（集团）有限公司、上海服装（集团）有限公司、红河产业投资集团有限公司共同出资设立，注册资本金1000万元，办公地点位于云南省红河州蒙自市文澜街道明珠路崇文街附2号。
红河沪滇公司不仅承载着促进沪滇两地经济交流与合作的重要使命，还肩负着推动红河州经济转型升级和高质量发展的重任，公司自成立以来，始终秉持“合作共赢、创新发展”的理念，围绕“信息整合，精准匹配招商”、“产销对接，打造‘云品出滇’”、“供需联动，实施劳务协作”三大主责主业，充分发挥各股东方的资源优势，致力于打造一个高效、专业、服务优质的综合性招商平台。根据公司战略规划和未来发展需要，为进一步优化公司人才资源配置，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则和方式
本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察”的原则，采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司）负责招聘信息的发布、受理报名、简历筛选（资格审查）、笔试、面试、考察（背景调查）、体检等相关工作。
二、报名基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导，热爱祖国，具有良好的道德品行；
2.具有招聘岗位所需的专业能力和综合素质；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的责任感和进取精神；
4.无影响任职的不良行为记录。
（二）下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的人员；
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；
4.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不得应聘的情形。
三、招聘岗位
本次计划招聘红河沪滇协作园区管理有限责任公司工作人员共5人，具体招聘岗位及相关要求详见附件1：红河沪滇协作园区管理有限责任公司2026年第一次公开招聘岗位计划表.xls
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年2月2日至2月20日。
2.报名方式
（1）本次公开招聘实行线上报名，不接受现场和电话报名，报名时须准确、完整填写个人信息，若个人信息填写错误，应聘者本人将自行承担因信息错误造成的一切后果；
（2）线上报名链接：https://gcrcjob.com。
3.报名步骤
（1）登录网址：https://gcrcjob.com；
（2）首页点击注册（已注册或直接登录）；
（3）登录后点击导航栏专项招聘；
（4）选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；
（5）填写报名信息并点击提交审核；
（6）可以在页面右上角点击头像，进入“我的考试—考试中心”查看报名与审核情况；
（7）审核通过后，在考试确认处点击“信息确认”。
4.注意事项
（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料，如应聘者报名表、承诺书、身份证正反面、毕业证和学位证（如有）、职（执）业资格证（如有）、工作经历证明材料等，上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则视为审核不合格。（文件名称统一为：姓名+报考单位+岗位名称）；
（2）每名应聘者只能提交1次报名资料，请勿重复投递材料，重复提交报名信息和报名资料一律不予进行资格审核，逾期不再受理；
（3）报名表填写和报名材料提供务必保证准确、真实、完整，如出现弄虚作假情形的，一经查实即取消应聘资格或录用资格；
（4）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查。因应聘者个人原因导致报名无效的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任，由应聘者个人自行承担；
（5）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”，提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成；
（6）应聘者在报名成功后，应及时登录报名网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角点击头像，进入“我的考试—考试中心”了解自己的报名进程。
5.报名需提供的材料
（1）报名表、承诺书、身份证正反面、毕业证、学位证（如有）、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书、相关工作经历证明材料等；
（2）有工作经验要求的岗位需提供以下满足年限的工作经历证明材料：工作单位证明、劳动合同或人社部门登记备案的用工名册（若未登记备案的需要提供与工作履历一致的单位发放工资清单或银行代发工资流水或社保缴费凭证）等其中之一证明材料。
（3）每名应聘者只限报1个岗位，不得重复报名。
（二）资格审核
报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司统一对应聘者提交的简历和相关材料资质进行资格初审。根据应聘者报名时填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行审核，初审合格后，按照进入笔试人数与招聘人数不低于2:1的比例确定进入笔试人员，应聘者可在报名网站（https://gcrcjob.com）上查看是否进入笔试，未通过资格审核人员，报名系统上会反馈审核未通过，不再另行通知。
（三）笔试
1.笔试形式为闭卷考试。笔试考察方向为公共基础知识加职业能力测试。笔试由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织、统一评分。
2.笔试时间和地点：以准考证通知为准。
3.笔试需携带的材料：身份证原件、笔试准考证。
4.准考证领取方式：通过资格审核的应聘者可以在报名网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像点击我的考试—考试中心—进入维护，确定参加考试的考生点击“考试确认”，等待准考证发放成功，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试。
5.笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单将在报名网站（https://gcrcjob.com）上进行公示。届时进入面试人员由云南高创人才服务有限公司通知面试，没有进入面试的人员将不再另行通知。
6.笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名，按岗位计划招聘人数5:1的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单，若进入面试人数与岗位计划招聘人数比例低于5:1，则笔试成绩60分及以上人员直接进入面试。
7.业务总监岗招聘采用面试方式进行，成绩实行百分制。资格审查合格的应聘者进入面试。通过资格审查人数与拟招聘人数的开考比例原则上不得低于2:1。面试时间、地点由云南高创人才服务有限公司通知，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的应聘者不予聘用，根据评分结果由高到低确定进入体检人选。
8.笔试成绩不与面试成绩挂钩，面试按百分制单独计算成绩，最终录取人选将以面试成绩高于60分的最高分者为准；若所有参加面试者的成绩均未能达到60分，则该招聘岗位将视为本次招聘未能找到合适的候选人，或将根据具体情况考虑重新组织招聘流程。
（四）面试
1.面试方式采取结构化面试，主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试由第三方人力资源专业机构统一命题，统一组织。
2.面试时间和地点：以云南高创人才服务有限公司另行通知为准。
3.面试需携带的材料：身份证原件。
4.应聘者在面试现场主动放弃面试的，按实有人数进行面试，不再递补。
5.面试结束后，面试成绩及进入体检人员名单将在报名网站（https://gcrcjob.com）上进行公示，届时进入体检人员由云南高创人才服务有限公司通知体检，没有进入体检人员将不再另行通知。
6.面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的应聘者不予聘用。根据面试成绩由高到低确定进入体检人选。
（五）考察和体检
1. 考察（背景调查）：由云南高创人才服务有限公司负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人选的学历核实，是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担，体检合格者进入公示程序。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺时，按面试成绩排名顺序依次递补。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，根据面试成绩排序依次递补进入体检人选，递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
（六）公示和录用
根据考察（背景调查）、体检情况确定拟聘用人员。并在报名网站（https://gcrcjob.com）上进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议的，按企业聘用程序签订劳动合同，约定试用期的，按照国家有关规定执行。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；对公示期间反映有影响招聘的问题并查实的，不予聘用。
（七）薪酬福利待遇
聘用人员薪酬福利待遇按用人单位薪酬福利管理办法执行。
五、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，立即取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）招聘过程中，笔试、面试、体检背调和录用等各环节的通知及相关信息均以报名网站（https://gcrcjob.com）的通知及公告为准，请应聘者及时关注。如因应聘者个人未及时登录关注相关报名系统的考试信息，导致错过相关环节，视为应聘者放弃本次应聘。
（三）如考生出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘或录用资格。
（四）招聘实行回避制度，面试、笔试考官及工作人员在每一个招录环节中违反招聘纪律，出现徇私舞弊、不按规定进行回避等情形，一经查实，提交相关部门进行处理。
（五）本次公开招聘考试不指定考试用书、不举办也不委托任何机构和个人开展考试辅导培训及售卖资料。
六、咨询方式以及投诉方式
（一）咨询电话
云南高创人才服务有限公司：
联系人：角老师13669756315 王老师13888124727
（二）监督投诉电话
红河沪滇协作园区管理有限责任公司：
联系人：周老师13908733362
附件1：红河沪滇协作园区管理有限责任公司2026年第一次公开招聘岗位计划表.xls
附件2：红河沪滇协作园区管理有限责任公司2026年第一次公开招聘报名表.docx
来源：红河沪滇协作园区管理有限责任公司
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