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电商总监（1名）

岗位职责：

1、全面负责电商部的日常工作管理，根据公司的整体战略规划，制定电商部每个阶段的工作方向及目标；

2、负责电商部团队、抖音团队建设，培训学习，能力提升，绩效考评；

3、建立健全电商部内部流程规范，内部制度建设，奖惩机制建设，提高团队工作效率；

4、负责带领电商团队及抖音团队各岗位成员深入门店、协助门店、培训门店、提升各门店的电商销售占比。

任职要求：

1、具备丰富的电商运营经验，能够独立策划和执行电商促销活动；2、 具有较强的市场洞察能力，能够准确把握用户需求，提出创新的解决方案；

3、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队实现目标，推动公司业务发展。

岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，具有5年及以上人力资源经理岗位工作经验，有零售、超市经验优先考虑；

人才战略和人力资源发展规划并组织实施；

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，具有5年及以上人力资源经理岗位工作经验，有零售、超市经验优先考虑；

2、专业年资：7年及以上 管理职经验：5年及以上；

3、熟悉人力资源六大模块，对人力资源规划、薪酬绩效、培训发展等模块有深刻的认识；

4、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备良好的职业素养，具有较强计划性、执行力、沟通能力和抗压能力，具有高度的责任感和敬业。