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重庆通用工业(集团)有限责任公司(以下称重通集团)隶属重庆机电股份有限公司(H股上市公司),重通集团具有百年发展历史,是以透平机械技术及产品为核心,具有行业一流的技术创新能力和独立自主知识产权的大型国有高端装备制造企业,公司拥有国家认定企业技术中心,是国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业、全国工业品牌培育示范企业,建有重庆市高效离心压缩机智能化技术工业和信息化重点实验室、重庆市透平机械工程技术中心、博士后科研工作站和国家级技能大师工作室。公司荣获“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”等称号,“重通”商标荣获中国驰名商标称号。一、招聘岗位工艺工程师1名(社招)(一)岗位职责1.负责新产品、新项目工艺审查,确保其可行性、经济性和设计的合理性,提出工艺审查反馈意见;2.参与新工艺、新技术的试验、研究、开发和应用工作;3.参与设计、改进公司工段工艺平面布置图,并监督实施;4.进行新产品、新项目工艺性分析,编制工艺方案,对其成套性、制造经济性、工艺路线的正确性负责;5.新产品、新工艺在投入生产和应用前,负责向相关车间进行技术交底;6.在生产现场开展技术指导工作,及时处理和解决生产中出现的工艺问题,负责自己管辖范围内工艺规程的制定和改进工作;7.参与设备的改造和新设备的采购工作;协助相关部门拟订设备技术参数。(二)任职要求1.本科及以上学历,材料成型及控制工程、焊接技术与工程、机械、表面防护等相关专业;2.具备2年以上相关工作经验;3.学习过机械设计制造等相关课程;4.熟练操作,office办公软件、CAD、UG等绘图软件。销售经理3名(社招)(一)岗位职责1.完成营销部下达的个人销售指标;2.负责销售区域的市场开发,销售渠道资源的建立与公关;3.负责销售区域项目的跟进、洽谈、公关,并促成项目成交;4.负责制作投标文件,总结投标得失原因,掌握和了解竞争对手情况;5.负责项目流程建立,协助落实技术参数,负责合同变更过程中的联系、处置、传递工作;6.负责合同执行的跟进协调,督促合同履行。(二)任职要求1.本科及以上学历,机械设计、过程装备与控制工程、能源动力工程、化学工程与工艺、建筑环境与设备工程等相关专业;2.具备2年以上相关工作经验;较强的市场意识和组织、协调、沟通能力及人际交往能力;熟练使用各类办公软件,了解产品销售流程和市场行情;遵守公司各项规章制度,有高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。法务专员1名(社招)(一)岗位职责1.协助部门领导正确执行国家法律法规,对公司重大经营决策活动提供法律意见;2.协助制定和修订公司标准合同文本,协助公司各类法律文书的起草、审查、修订工作,提出法律风险防范意见;3.建立和维护合同台账,跟踪合同履行情况,协助处理合同履行中的法律问题;4.参与公司重大经营决策、项目投资、并购重组等事项的法律论证,提供法律风险分析;5.协助部门建立健全公司法律风险防控体系及合规管理制度;6.协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷,包括证据收集、法律文书准备、与外聘律师的沟通协调等;7.协助处理公司商标、专利、商业秘密等知识产权相关的法律事务;8.关注、研究法律法规及监管政策的变化,评估对公司业务的影响,提出应对建议;9.参与对职工进行法治宣传教育,在公司内普及法律知识,增强员工法治观念。(二)任职要求1.本科及以上学历,法学类等相关专业;2.具有1年及以上相关从业经历;3.熟练使用各类办公设备、工具及软件;取得国家法律职业资格证书;5.遵守公司各项规章制度,有高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。二、投递方式及时间1.报名方式:(1)国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)。(2)邮箱投递地址:应聘者将个人简历、登记照、学历学位证书、相关资料证书(职称、专业成果及奖励证明等)的电子文件(文件命名:姓名+电话+应聘岗位)打包发送至hr@cqgic.com。(3)其他投递方式:应聘者可通过智联招聘网、汇博招聘网等招聘网站投递简历。2.报名截止时间:2026年4月30日17:00。3.联系人:周老师(联系电话:18985559284)。三、招聘流程应聘报名—简历筛选—资格审查—通知面试、笔试—入职体检—公示—录用通知—按相关规定办理入职。笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。四、注意事项(一)资格审查贯穿整个招聘过程,请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。(二)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。(三)未尽事宜,公司具有最终解释权。来源:http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202601/t20260130_15369592.html

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证件公示:营业执照、人力资源许可证
公示网址:https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道:登记具体问题
登记网址:https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费,应当明示其服务项目、收费标准等事项;不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息,谨慎选择,以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中,一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息,如遇与招聘内容不符或虚假情况,可向我们举报,客服微信:yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰,仅供举报通道使用),添加后请备注来意。
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