河南省直第三人民医院是河南省卫生健康委员会直属的一家三级甲等综合医院，河南省干部保健定点医院，河南省物理医学学会、郑州市物理医学学会会长单位。获批河南省发改委河南省居家健康管理工程研究中心、河南省中药高活性药物开发与临床应用研究工程中心、河南省卫健委膝关节运动损伤生物力学重点实验室，郑州市组织再生与创面修复重点实验室。
医院位于河南省省会郑州，有两个院区，郑东院区（郑东新区人民医院）毗邻河南省政府；西院区位于中原区伏牛路陇海路交叉口。医院有2个急救站，5个急救联盟单位、4个社区卫生服务中心；下设司法鉴定中心。医院拥有1.5T、3.0T磁共振、数字化血管造影机、大型C臂、256排螺旋CT、数字X胃肠机、体外膜肺（ECMO）、高端彩色多普勒诊断仪、血液透析机60余台等高端医疗设备。
医院核定床位1800张，职工2113人，专业技术人员1903人，二级主任医师4名，高级职称人员230人，硕士、博士学历273人，省级以上学会（协会）主委、副主委及常委37人。拥有国家临床重点专科建设项目1项（脊柱微创外科），河南省临床重点专科8个（心脏大血管外科、康复医学科、整形外科、重症医学科、护理专科、普通外科、麻醉科、医学影像科）
河南省特色专科3个（梅杰综合征、糖尿病足、胆石病微创治疗），河南省医学重点学科1个（急诊医学）、河南省重点培育学科3个（骨外科学、运动医学、麻醉学）、河南省省级专病治疗中心1个（梅杰综合征）。
根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，公开招聘6名专业技术人员（第四批人事代理）。现将有关事宜通知如下：
一、招聘组织领导
成立以医院主要领导为组长，分管领导为副组长，院纪委、组织人事部、医务部等相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。
二、招聘岗位及人数
根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，公开招聘6名专业技术人员。详见附件《河南省直第三人民医院公开招聘工作人员（第四批人事代理）岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，港澳、台湾居民也可报名。
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
1．现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，还在禁考期的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）人员类别及要求
1．择业期：2023—2025年硕士毕业生，年龄32周岁以下（1993年1月1日以后出生）；第一学历为普通高等教育本科起点；医疗岗位需取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书；
2．实用人才：普通高等教育本科起点，年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生），有三级及以上医院工作经历者优先。
3．依据国家卫生健康委要求，经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”。2025年及以前取得住院医师规范化培训证书，年龄32周岁以下（1993年1月1日以后出生），规培专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
四、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1．报名时间：2026年2月6日至2月11日
2．报名方式：报名采取网上报名方式进行。报考者统一通过河南省直第三人民医院网站（http://www.hnszsy.cn/cate/41.html）栏目中“人员招聘”“求职报名”注册报名。每名报考人员仅限报考一个岗位，报名成功后不可修改信息，请考生仔细阅读招聘条件认真填写，重复提交无效。
3．资格审查
本次考试实行应聘人员诚信承诺制。考生可以在报名时间截止五个工作日后查询到自己报名信息是否通过。笔试前，医院不再进行资格预审。面试前，对参加面试确认人员进行现场资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。
（二）考试
考试分为笔试和面试，均为100分，按比例形成最后综合成绩。综合成绩等于笔试成绩×50％﹢面试成绩×50％。博士、副高及以上职称不参加笔试，面试成绩即为综合成绩。
笔试主要测试内容为所学专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试以闭卷方式进行。
面试内容包括专业水平、沟通能力、综合能力分析等。
面试时，如有招聘岗位人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分以上。
考试具体事宜将另行通知，请应聘人员关注官网、短信通知，及时回复确认。
（三）体检和考察
体检工作由我院组织实施，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。若最后一名考试成绩相同，面试成绩高者进入体检环节。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，由我院公开招聘领导小组研究决定是否从报考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
我院对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、工作实操能力等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。考察不合格的，不再递补。
（四）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在我院网站进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
最终聘用的人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行，其中：
（1）博士研究生待遇一人一议。按程序办理编制手续；能独立开展本专业先进技术且有科研项目者，提供启动及配套资金；经过考核，优秀者纳入后备干部考察对象；协助解决配偶工作问题。
（2）硕士研究生、高级职称人员，以人事代理身份办理入职手续，如通过河南省人社厅事业单位公开招聘考试，可办理编制手续。
（3）其他学历人员经医院录取后，以人事代理身份办理入职手续。
医院长期面向社会诚招各临床专业博士研究生，有意者请将个人简历发送至邮箱hnszsyrsk@163.com，也可直接电话联系组织人事部0371-86632128。
五、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受社会各界监督。未尽事宜，由河南省直第三人民医院组织人事部负责解释。
咨询电话：0371-86632128 0371-68620256
监督电话：0371－68620083
