2025年，长武县委组织部坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指引，坚持党管人才原则，畅通人才聚才渠道，优化人才环境，促进创新链、产业链、人才链深度融合，为推动县域经济高质量发展注入强劲动能。产才融合提质，平台聚智赋能。始终将产才平台建设作为集聚人才、培育人才的核心抓手，以优质平台赋能人才干事创业。 建强产才融合平台，激活创新动能。联合西北农林科技大学共建全省首家县级苹果产业研究中心，柔性引进专家教授11名，吸纳硕博研究生10名，联合我县技术人才共同开展60多个苹果新品种试验，成功推广新砧木9个，示范矮砧密植、水肥一体化等6种绿色高效栽培模式，集成应用10项现代技术，为苹果产业转型升级提供了坚实的科技支撑。依托县小麦育种试验中心，成功创建市级重点实验室，聚焦小麦高效育种技术创新，开展重点研究推广，助力农业产业发展提质增效。
共建区域合作平台，拓宽聚才通道。与西安市未央区签订“双城融智”科技创新人才区域联盟合作框架协议，围绕科技资源共享、人才联合培养、产业协同升级等领域开展全方位合作，推动人才、技术等创新要素跨区域流动。联合成功举办人才科技项目路演活动2场，推动达成产学研合作3项，促成科技成果转化落地4项。
深化人才交流平台，积蓄发展势能。组织开展第四届“人才兴长”系列人才交流活动，成功举办高校专家县域行、前沿学术交流等10项专项活动，为产业发展“把脉问诊”。举办“青春有约 才聚长武”青年人才交流活动，积极构建跨领域、跨行业的交流桥梁，广泛吸纳人才真知灼见，促进人才与发展深度融合。 坚持以需求为导向，创新实施“培训+服务”双轮驱动模式，推动优质资源下沉一线，分层分类开展精准培育与指导，全面提升人才素质。 政治筑基，领航培训明方向。组织45名优秀党员人才赴西北大学，开展了为期5天的专题培训班，通过专题讲座、实践教学等多种形式，深入学习党的二十届四中全会精神、新质生产力、大数据和人工智能应用等内容，助力人才开阔视野、提升科技应用能力，成长为复合型人才。 组团下沉，精准培训提能级。开展“人才下基层 科技促振兴”活动，组织农业、卫生、教育、科技、文化等5个行业系统专家服务团75名专家人才，深入田间地头、学校、卫生院、镇村等基层一线开展技术指导和技能培训活动27次，覆盖农村实用人才580余人次，进一步提升农村实用人才能力素质，赋能乡村振兴。 常态长效，帮带培训显实效。积极推荐入选省级重点人才项目1人、市级人才项目5人，充分发挥各级优秀人才示范引领作用，深挖县管拔尖人才资源，常态化开展业务培训、专题授课、学术交流等活动，传授新知识、新理念，以师带徒、以老带新培育青年人才，靶向构建“骨干+能手+青年”的人才梯队，切实将人才优势转化为推动发展的强劲动力。 坚持以优化服务生态为核心，通过政策集成提效、社会联动扩面、落地落实补贴，用心用情构筑近悦远来的人才港湾。政策集成，构建一卡通办服务体系。以“兴长人才计划”为引领，配套制定《长武县“兴长人才卡”发放管理办法（试行）》，构建起层次清晰、衔接紧密的人才服务政策。创新分层分类发放“兴长英才卡”和“兴长优才卡”。集成享受住房安居、医疗保健、子女教育等11项专属服务，并同步开通人才服务“绿色通道”，实现人才需求“一卡通办”，切实提升人才服务温度。 联盟聚力，拓展多方联动服务资源。创新整合社会服务资源，积极动员县内企业商家资源，吸引51家优质企业商户加入人才服务联盟，涵盖生活服务、医疗健康、文化休闲、金融及配套服务、农业及农文旅融合等五大领域，为持有“兴长人才卡”的人才提供消费折扣、专属套餐等实打实的优待，凝聚起上下联动的强大服务合力，精准服务人才最关切的“关键小事”。 保障落地，提升精准兑现服务效能。扎实落实《长武县人才招引十项政策》，及时高效兑现人才补贴，创新推行人才政策“免审即享”服务机制，依托数据共享和系统自动核验，实现人才补贴精准推送、直接兑付，发放各类人才补贴28.2万元。 功以才成，业由才广。我们将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，聚焦“十五五”规划目标任务，统筹推进教育科技人才一体化发展，厚植人才沃土，以更务实的举措、更开放的姿态、更优越的环境，汇聚四方英才，为建设宜居宜业、和谐美丽新长武提供强有力的人才支撑！
