HR转型说:探索量化猎头的职业新维度

教育背景：

北京师范大学理学学士

职业经历：

2018-2020 九坤投资 Recruiter

2021-2024 白鹭资管 招聘经理

2024.4至今 Quant Leap 创始人

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这要从一份职业初心说起。

我是一个纯理工科（化学）专业学生，按既定的路线，应该会成为一名化学老师或者科研工作者。但有了相关实践后，我发现都不是我的理想职业。大三时，我感到非常迷茫、困顿，真像是热锅上的蚂蚁，焦灼不已、不知道该往何处去。看着来校宣讲的HR们热情洋溢地介绍各类岗位，我想，不如去体验HR相关实习，以便深入了解职场和各类岗位。于是开启了我人生的第一份实习，去任仕达做猎头顾问。

在实习过程中，我学习了人力资源管理相关的理论，看到人力工作对于企业和社会的巨大价值。而得知中国知名人力资源管理学院的院训为“劳人之事、成人之美”时，我被击中了，也被唤醒了。因为那也是我价值观念里的一部分。

工作中，我收到了一位资深人士的邀约回复，感谢我在关键时刻提供工作机会。那种成就感，对当时的我来说，如同冬日暖阳，让我感受到了来自内心深处的满足与喜悦。这让我更坚定了自己的职业方向，那就是帮助他人在职业发展领域获得提升与成功，即“劳人之事、成人之美”。

一封重要的邮件👆

而经历过求职期迷茫与焦灼的我，也想为他人打伞。此后，我开启了在人力资源领域的快速成长与修炼。

2018年，我进入量化行业做HR。在这几年里，我见证了中国量化投资领域的迅猛发展，同时也看到了许多优秀人才在职业选择上的迷茫、在职业发展上的困惑与挣扎。我的内心越来越向往能够为这些在职场旅程中探索新可能的人们提供支持。我曾经做过成功的实习生项目，看着他们茁壮成长，已然成为国内外量化对冲基金领域的佼佼者，倍感荣幸与骄傲；我也多次mapping锁定行业优秀人才，主动约见，用专业与真诚，在人才发展与企业需求之间寻求双赢，获得了人才与公司的信任、认可。这些经历，给了我极大的信心，去开启一份新事业。

对我自身职业发展来说，在量化私募做HR已近6载，是时候尝试一些新事物了。对个人成长的追求、对工作自由度的向往，也成为我迈向这个更广阔舞台的动力。

• 对职业初心的坚守——帮助他人在职业发展领域获得提升与成功，是我从事这份事业的核心原则。每一个人的发展对我来说都是至关重要的，你们的成长与成功不仅是我的工作目标，更是我的职业使命。

• HR的专业训练，使我能深度洞察求职者的职业诉求，并提供基于实践的建议。我记得每一次与你们深入交流的瞬间，你们不仅仅需要一个职位，更在寻求一个能让自己才华尽展的舞台。

• 面对求职者，我更想做一位心灵的伙伴。我知道，每次职业选择都仿佛是人生的重要转折点，我想陪伴你们一起，以平和的心情去面对每一个选择。

市场环境不佳，许多猎头甚至在考虑转行，但这正是我想做的工作，基于个人优势与价值观。

而创业，似乎是水到渠成般自然。三年前面试前司的时候，我就被我leader创业的经历所打动，折服于其勇气与魄力，内心也种下了一颗小小的种子。可能35岁或40岁以后做这件事。这几年的工作与生活中，有很多被治愈、被滋养的温暖时光；也曾陷入至暗时刻，走出来之后发现，人其实能量无限。当我离开前司那一刻，我猛然发现，我内心已经准备好了，我不再质疑自己，也不再害怕失败，我充满力量！是的，对我来说，时候到了。

而作为金融从业者，我们都知道市场是起起伏伏的。我坚信，市场不会一直在谷底。在这样偏低迷的时期，对我而言，刚好可以摸索业务模式、进行品牌建设、持续积累优质客户与人才库等等。这段时间恰恰是非常宝贵的。我在精神与物质层面都做好了准备，我有足够的耐心去耕耘与等待。

短期内，我希望扩大自己在量化投资人才领域的影响力，创造更多创新和合作的机会。

长远看，我想要把人才发展与其他我感兴趣的领域结合，为这个我最熟悉行业的人才发展提供更多能量与养料。

坚守初心的同时，保持开放、接受各种可能性。