【成都招聘】双流区教科院附属学校招聘小学语文、科学、初中物理在职临聘教师公告

成都市双流区教育科学研究院附属学校是双流区委、区政府为实现区域优质教育资源配置，采取“政府主导、国企参管、学校自主”的新体制学校；采用“院校合作”办学模式，是目前双流区教科院领办的唯一一所高起点、高标准九年一贯制公办学校。学校坚持“大美教育”的办学理念，以“成就每一个生命的美好”为育人目标。

学校占地136亩，地处天府新区核心区域，毗邻天府怡心湖，东接天府新区成都直管区，西连空港高新技术产业区，南邻天府国际生物城，北靠五环路，附近有地铁5、19号线，区位优势明显。学校现共有3032名学生，教职工200余人。

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。

（一）基本条件

1.具有相应的教师资格证书、国家承认的毕业证、学位证；

2.政治思想素质好，遵纪守法，德才兼备；

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

在职教师：

1.具有大学本科、硕士研究生或博士学历；

2.年龄在40周岁以下（1986年1月1日后出生）；

3.具有与应聘岗位学科、学段一致的教师资格证书；

4.具备普通话资格证书；

5.区（县）级赛课荣誉，或者具有区级及以上献课、专题发言、学术讲座经历；

6.区级及以上名优骨干教师、学科带头人，担任过教研组长、年级组长，有5年以上班主任工作经历者，行政管理者优先考虑，年龄可放宽至45周岁（1981年1月1日后出生）；

7.正高级、高级教师同等条件下优先，可不受年龄限制，工资待遇面议。

（二）报名时间：

2026年2月4日12:00至2026年2月16日17:00

3.原件校验

原件校验地点在考核现场。原件校验时，2026年6月毕业报考者须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、就业推荐表（其余报考者需提供毕业证和学位证、教师资格证）等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其考核资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

4.原件校验合格者现场领取《考核通知书》

*资格审查贯穿公招工作全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消初选、面试考核、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

（四）考核程序：

1.开考比例

开考比例3:1，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数。无法调减的，原件校验通过人员均进入考核环节。

2.考核方式

教育专业面试、试讲和答辩。

3.考核内容

教师基本素养、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况，满分为100分。考核成绩低于80分的不得进入下一环节。

（五）面试时间：

2月21日（暂定）学校根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员的个人资料进行初审，通过后学校将以电话或短信的方式通知面试。

（六）录用：

根据招聘岗位及人数，各招聘岗位按照考核成绩由高到低，录取最低分不得低于80分。（如考核成绩相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知）依次等额确定签订就业协议书人员名单，并明确违约责任。因考生个人原因产生的空缺按考核成绩依次递补，递补次数不超过2次。

（七）体检：

凡签订就业协议书的人员待验证相关材料原件（毕业证、学位证、教师资格证等）后按要求在规定时间到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，在达到面试考核合格分数线的人员中按该岗位面试考核成绩由高到低的顺序依次等额递补2次。

（八）联系电话：028-89165352

待遇面谈。

此次招聘无事业编制，为临聘教师，签订校聘合同。

成都双流区荷韵二街9号