为深入实施人才强县战略，提高教师队伍整体素质，推进教育事业发展，结合仙游县人才发展需要和学校学科紧缺需要，拟专项考核招聘仙游县2026年中学新任教师28人(详见招聘岗位表)，具体方案如下：

一、招聘对象

1.2026届教育部直属师范大学公费师范毕业生;

2.2026届教育部直属师范大学师范类本科毕业生;

3.应往届硕士研究生及以上学历、学位毕业生。

二、招聘岗位和任职条件（招聘数共计28人）

备注:

1.专业设定依据参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》

2.学历要求是指国家承认的列入国民教育序列的学历

其他条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具备符合岗位要求的资格条件和工作能力;

2.毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书须在2026年7月31日前取得(2026届毕业生毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书须在2026年12月31日前取得);

3.年龄18周岁以上、38周岁以下，博士研究生可以放宽年龄到40周岁以下，年龄计算截止时间为报名第一日;

4.持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历、学位的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。取得境外学历学位证书报名者，原则上，本科阶段需为全日制本科，且硕士或博士阶段需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准;

5.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;公务员或参公人员被辞退未满5年的;现役军人，在读的非应届毕业生;聘用后即构成回避关系的;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、信息发布

在仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)、莆田市人力资源和社会保障局网(http://rsj.putian.gov.cn/)、有关高校毕业生就业服务指导中心等有关网站上发布招聘方案等信息。

四、报名和资格审查

（一）报名方式：以电子邮件报名方式进行，具体操作如下：

1.电子邮件报名时间：本方案发布之日起至 2026年2月27日上午11：30止(逾期不予报名);

2.电子报名方式。将《仙游县2026年考核招聘中学新任教师报名登记表》电子版、《仙游县2026年考核招聘中学新任报名汇总表》电子版及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表(或所在高校出具的证明原件，已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书和学位证书)、普通话等级证书、教师资格考试合格证(已取得教师资格证书的提供教师资格证书)及相关证书的原件扫描件(请认真参看报名表填表须知)，发送至报名邮箱：xyxjyjrsg@126.com。

说明：电子文档以“应聘岗位+毕业院校+学历+姓名”命名。

（二）资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择相应的学科岗位进行报名，报考者对提交材料的真实有效性负责，招聘领导小组将依照招聘条件对报名人员进行资格审查。

五、招聘程序和考核办法

经资格初审后，符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3 :1以上方可开考。报名时间截止时，拟招聘人数为2人的岗位，报名人数未达3︰1比例的，按3︰1等比例减少招考人数;拟招聘人数为1人的岗位，报名人数未达3︰1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件规定执行。

（一）考核时间和地点：另行通知，将提前在仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)上公布，敬请关注。

（二）考核办法：采取面试考核的方式进行，面试考核内容以教学技能考核为主。届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个课题(同一学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案(时间60分钟)，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，教案不评分，课堂片段教学成绩即为面试成绩。计分办法：考核面试成绩总分100分，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。评分采取各去掉1个最高分和1个最低分后的平均分值，所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

（三）教学技能考试使用教材（现场考核提供为准）

语文：高中语文必修上册(人民教育出版社，2019年8月第1版);

数学：高中数学必修第一册(人民教育出版社，2019年6月第1版);

英语：高中英语选择性必修第一册(人民教育出版社，2019年11月第1版);

物理：高中物理必修第一册(山东科学技术出版社，2020年7月第1版);

化学：高中化学必修第一册(江苏凤凰教育出版社，2020年7月第1版);

政治：高中思想政治必修1[中国特色社会主义](人民教育出版社，2020年7月第2版);

历史：高中历史选择性必修1[国家制度与社会治理](人民教育出版社，2020年7月第1版);

地理：高中地理必修第一册 (人民教育出版社，2019年6月第1版);

生物：高中生物学选择性必修1[稳态与调节](人民教育出版社，2020年5月第1版)。

六、体检和考察

（一）体检

1.地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

2.对象：根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。若同一学科最后一个出现考试成绩并列的，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

3.标准：按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》规定的项目和标准执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

（二）考察

1.对象：按1:1的比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。

考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象有《公务员录用考察办法(试行)》“第九条”所列情形之一的，不得确定为拟聘人员。提交《仙游县教育系统公开招聘新任教师聘用考察表》(见附件4)。

对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同。

2.考察办法：考察由县教育局组织实施(样表见附件4)。

七、公示

拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准，集体研究，确定考试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员为拟聘用人选，按照考试成绩从高到低依次自主选择岗位，并在仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)公示7个工作日。

八、聘用、递补

经公示不影响聘用的，人事部门核准后，按有关规定签订聘用合同。因体检、考察缺席、不合格或放弃聘用而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩由高到低依次递补，每个岗位最多可进行两轮递补。

新招聘教师实行最低5年服务年限制度。

九、联系方式

咨询电话：0594-8395319(仙游县教育局人事股);

联系地址：福建省莆田市仙游县鲤城八二五北街557号(邮编351200);

电话开通时间：工作日上午8：00-12：00.下午14：30-17：30。

十、监督

本次招聘由仙游县教育局组织实施，不委托第三方机构组织。仙游县人力资源和社会保障局参与对招聘工作的指导和实施方案的监管，邀请县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组实行全过程监督。

监督电话：0594-8397776(县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组)。