天津南开区教育系统招聘工作人员(含高层次人才)170人公告
为进一步优化南开区教育系统教师队伍结构，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件要求，经研究，决定开展2026年教育系统公开招聘，面向社会公开招聘工作人员170名，为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位详细信息请见附件：《2026年南开区教育系统公开招聘工作人员（含高层次人才）计划》。
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位条件的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生指2026届高校毕业生（2024、2025年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生）。
（二）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。
2.热爱党的教育事业，具有终身从事教育的志愿，有良好的品行。
3.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
4.报考天津籍退役军人岗位、中级教师岗位、高级教师岗位的人员年龄要求详见计划表。天津籍退役军人指①从我市应征入伍，服务期满，退出现役的；②报名时具备我市户籍，服务期满，退出现役的。
其他岗位报考人员年龄应在18周岁（含）以上38周岁（含）以下。报考年龄计算的参照日期为本次报名工作开展的第一日（2026年2月1日），即出生日期在1987年2月1日至2008年2月1日之间。
5.具有符合岗位要求的毕业证书和学位证书。报考人员须于入职报到前取得毕业证书和学位证书，逾期未取得者取消聘用资格。
6.具备符合岗位要求的专业等条件。报考人员所学专业须与报考岗位所需专业一致（报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准）。专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等。
毕业证标注专业为一级学科，而岗位要求专业为相关二级学科的，需提供成绩单和学院开具的证明，说明培养方向或研究方向与岗位要求的二级学科相一致。毕业证标注专业为二级学科，而岗位要求专业为相关一级学科的，前者需从属于后者，无法通过专业目录判断从属关系的（如院校自设二级学科），需提供学院开具的证明予以说明。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容应与岗位专业需求具有一致性。以辅修专业（双学位）报考的，需同时取得主修专业的毕业证书和学位证书，以及该辅修专业（双学位）的毕业证书和学位证书。
7.具有岗位要求的教师资格证。
8.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
9.符合回避制度的有关规定。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
3.受过党（团）纪、政务、校（院）纪、军纪处分等处分的人员。
4.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员。
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为，在禁考期限内的人员。
6.天津市南开区教育系统事业单位正式在编人员。
7.全日制在读的非毕业年级本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考。
8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
9.聘用后即构成回避关系的人员。
10.有精神病史的人员。
11.参加过邪教组织的人员。
12.法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。
三、招聘程序和办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘工作由区教育局组织实施。招聘公告于2026年1月20日通过天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）、天津市南开区人民政府网站政务公开栏目（https://www.tjnk.gov.cn/NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qrlzyhshbzj1/fdzdgknr16/qrlzyhshbzjwj16/）、天津市南开区人民政府网站政务公开栏目（https://www.tjnk.gov.cn/NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qjyj1/fdzdgknr17/zdmsxx17/jy17/）发布。
（二）报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查和缴费均在网上进行。
1.报名
所有岗位均需在指定网站报名。
报名缴费网址：https://www.tjtalents.com.cn
报名时间：2026年2月1日14:00开始至2026年2月7日14:00结束。
资格审查时间：2026年2月1日14:00开始至2026年2月8日14:00结束。
笔试缴费时间：2026年2月1日14:00开始至2026年2月9日14:00结束。
报考人员在报名前需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一）制作成电子文件，按格式要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
每名考生只能选择一个岗位进行报考。考生在提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表一经提交，不能再做修改。每个岗位的招聘计划数与通过资格审查人数之比原则上不能低于1:3，未达到该比例的不能开考，并相应取消或核减该岗位招聘计划。报名岗位不能开考，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。改报时间：2026年2月11日9:00至16:00。
2.资格审查
招聘单位根据公布的资格条件要求，及时对报考人员进行网上资格审查。审查结果将在报名提交后的48小时之内反馈。报考人员提交报名信息后应随时注意查看审查结果，通过资格审查的报考人员需在规定时间内缴费确认。资格审查通过后，不能改报，请考生慎重报名。考生宜尽早提交报名信息，报名时间截止后审查未通过的，无法再次报考该岗位或改报其他岗位。
报考人员提交的报考申请信息应当真实、准确，提供虚假报考申请信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
3.缴费
笔试考务费：每人45元，逾期未缴费的报名无效。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，于2026年2月1日14:00开始至2026年2月7日14:00，凭本人身份证及低保证原件、复印件和户口本等材料，到天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室）办理减免考务费用手续，咨询电话：022-28013603。
（三）考试
考试包括笔试和面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
1.笔试
笔试时间：2026年3月14日（周六）上午9：00-11：00（地点详见准考证）。
笔试中专业知识占比80%，主要考察所任工作岗位领域的基本知识；教育综合知识占比20%，主要考察教育从业者应该具备的基本职业素养。采取闭卷形式，试题由市级专业考试机构统一命制。笔试设定成绩合格线，合格线待笔试结束后由招聘单位确定，未达到成绩合格线的，不可进入下一环节。
《笔试准考证》下载打印时间：2026年3月12日9：00至2026年3月14日9：30。
①报考人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。
②2026年3月31日公布笔试成绩及进入资格复审人员名单。请报考人员登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息（不再另行通知）。
③天津南开学校鹏飞学校高级教师岗、天津市南开区誉英学校高级教师岗，网上报名资格审查通过人员均可参加资格复审，资格复审合格人员即可进入面试环节。
其余岗位的考生在岗位内部按照笔试成绩由高至低排序。其中，招聘部门为教育局所属中学、教育局所属小学、教育局所属幼儿园、教育局所属事业单位的岗位根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单；招聘部门为其他招聘单位的岗位根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数未能达到上述比例要求时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
2.资格复审
进入面试的考生在面试进行前须由本人持相关材料参加资格复审。资格复审合格的人员方可参加面试。资格复审时间、材料要求等具体安排将在发布笔试成绩时一并在报名网站中予以公告。
对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照发布笔试成绩时告知的时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审过程中弄虚作假、提供与网上报名所填内容不符或不真实材料的，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，从同一岗位笔试成绩合格的考生中，按照分数从高到低的顺序依次进行递补。每个岗位递补只进行一次，递补考生同样需通过资格复审取得面试资格。
资格复审合格人员需注意查看公告中关于面试缴费与下载面试准考证的通知，在规定时间内缴纳面试考务费。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃面试资格。资格复审合格且完成缴费的人员，须在规定的时间内下载打印面试准考证。
3.面试
面试缴费和面试准考证下载时间参见后续公告。面试时间、地点以面试准考证上的信息为准，请务必准时到场，迟到视为自动放弃面试资格。参加面试时，须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少证件的报考人员不得参加面试。
会计、心理健康教师的面试方式为结构化面谈，其他岗位面试方式为结构化面谈和模拟授课（含板书设计）。在模拟授课时，音、体、美及幼教全科教师岗位包含专业技能展示，音乐及幼教全科岗位要结合教材歌曲进行完整的自弹自唱，面试现场提供电子琴；美术学科岗位包含命题绘画（速写），时间为5分钟之内，画具、材料由主考方提供；体育与健康学科岗位包含专业技能展示，展示现场不提供任何器材，展示内容仅限体育类，场地有限。考生不得自带任何乐器、器材等物品。
4.计分
（1）高级教师岗计分
无需笔试，面试成绩即为总成绩，总成绩满分为100分，保留2位小数，达不到合格线60分者不得进入下一招聘环节。在面试工作结束后7个工作日内，报考人员登录报名网站查询总成绩及后续工作相关信息。
（2）其他岗位计分
①笔试：笔试成绩满分为100分，成绩公布时一并发布笔试合格线，未达合格线者不得进入下一招聘环节。
②面试：面试成绩满分为100分，未达合格线60分者不得进入下一招聘环节。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数。在面试工作全部结束后7个工作日内公布综合成绩，报考人员登录报名网站查询综合成绩及后续工作相关信息。
（四）体检
面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。对于高级教师岗位，若报考人员成绩出现并列，则以主考官成绩高者优先的原则确定参加体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员（高级教师岗位如在后续环节出现成绩并列需辨明先后的情况（如递补），处理办法与此相同，不再赘述）。对于其他岗位，若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，一并确定为进入体检人员。
因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，对于高级教师岗位，按照前述原则递补；对于非高级教师岗位，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补，若报考人员综合成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补进入体检人员，如仍出现并列情况，一并确定为递补进入体检人员。
体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一招聘环节。
招聘单位或报考人员对体检结果存在异议的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由报考人员自理。
（五）选岗（确认岗位）
各岗位人员按综合成绩由高到低的排列顺序，依次选择（确认）招聘单位。对于非高级教师岗位，若报考人员综合成绩出现并列，面试成绩高者具有优先选择权。对自愿放弃、未在规定时间内参加选岗或其他情形导致的岗位空缺，对于高级教师岗位，按照前述原则递补；对于非高级教师岗位，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补，若递补人员考试综合成绩出现并列，面试成绩高者优先，如仍出现并列情况，则一同确定为递补人员。
（六）考察
按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格条件进行复查。报考人员须进行学历、学位认证，认证费用由报考人员自理。
在考察阶段，招聘主管部门将按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）等文件要求，对进入考察阶段的考生进行教职员工准入查询工作。经查询发现有丧失教师资格信息的或在撤销教师资格期限内的，不得被聘用为从事教育教学工作的教师。经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不得被聘用。此外，招聘主管部门将按照国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求对考生是否存在失信联合惩戒情况进行查询。存在上述相关情形的，按考察不合格处理。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。如遇考察不合格等情况出现岗位空缺，对于高级教师岗位，按照前述原则递补；对于非高级教师岗位，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，面试成绩高者优先，如仍出现并列情况，则一同确定为递补人员。
（七）公示
根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人选后，通过天津市人才服务中心网、北方人才网、南开区人民政府网站政务公开栏目进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
（八）报到、聘用、报批备案
应聘人员须按照后续通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
自首次公示开始至本次招聘结束期间，因主动放弃聘用资格或聘用资格被取消等原因造成的岗位空缺，对于高级教师岗位，按照前述原则递补；对于非高级教师岗位，按综合成绩先后顺序递补，若递补人员考试综合成绩出现并列，面试成绩高者优先，如仍出现并列情况，则一同确定为递补人员。每个岗位递补不超过三次。
四、纪律与监督
（一）2026年天津市南开区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）南开区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
（三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）咨询、监督电话
政策咨询电话：022-27459983
技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067
咨询时间：工作日上午9：00—11:30；下午14:30—17:00
监督电话：022-27459975
五、其他事项
（一）事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
（二）报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）在本次招聘组织实施过程中，因不可抗力因素，需要调整招聘工作的，调整后的信息将通过发布公告的网站发布。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
附：《2026年南开区教育系统公开招聘工作人员（含高层次人才）计划》
天津市南开区教育局
2026年1月20日
本文来源于官方媒体/网络新闻
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