玉溪市市场监督管理局高新技术产业开发区分局为玉溪市市场监督管理局派出机构，承担玉溪高新区（国家级开发区）园区企业的监管服务工作，根据工作需要，委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（二）坚持注重实际能力和实干精神的原则。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：办公辅助；
（二）招聘人数：2名。
三、招聘条件
1.坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录；
2.服从工作安排，做事严谨、认真、耐心，服务意识好；
3.本科学历，年龄35周岁及以下（1991年2月2日以后出生，以发布公告的时间为准）。
四、招聘程序
报名→资格审核→办公技能考核→面试→体检和政审→公示→聘用等流程。
（一）报名方式、时间及地点
1.在云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司公众号等网站发布招聘公告。采用现场报名方式，报名时间为2026年2月2日--10日，9：00--11:30、14:30--17:30；（超过规定时间一律不再接受报考人员材料）。
2.报名地点：云南省玉溪市凤凰路89号（玉溪市体育馆内37℃运动健身中心二楼）。
（1）报考人员需填写《玉溪市市场监督管理局高新技术产业开发区分局招聘劳务派遣人员报名表》纸质版一份（粘贴纸质版照片）。
（2）报名所需材料：身份证、毕业证书、学位证书（如有提供），其他材料自行酌情添加。
3.报名咨询电话：13658771162
（二）资格审查
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡报考人员不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。通过资格审查的人员，参照云价收费[2011]15号文件执行收费标准，收取报名考务费50元/人。因本人原因放弃考试及未被录取，费用均不予退还。
（三）组织考试
1.办公技能考核：满分100分，所有资格审查符合报名条件的报考人员进入办公技能考核。办公技能考核设置合格分数线为70分，低于70分不得进入面试环节；
2.面试：满分100分，所有办公技能考核合格者进入面试。面试采用半结构化的方式进行。面试设置合格分数线为70分，低于70分不得进入体检环节。最终按面试成绩排名从高分到低分依次录取。当出现面试成绩并列时，采取面试加试方式进行。
3.技能考核、面试时间及地点：另行通知。
（四）体检、政审
1.体检：按1:1的比例确定进入体检人员名单。由云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在3个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由拟聘用人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.政审：由户口所在地派出所出具政治审查的相关证明。
（五）公示
对体检和政审合格人员确定为拟聘用人员，公示3天无异议的，确定为聘用人员。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
五、聘用及人员管理
（一）用工方式：劳务派遣方式。
（二）聘用：由云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南宗鑫人力签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期由用工单位根据工作需要向云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。
（三）人员管理：由玉溪市市场监督管理局高新技术产业开发区分局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度依照玉溪市市场监督管理局高新技术产业开发区分局规定执行。云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。
六、薪酬待遇及工作时间
（一）薪酬待遇：3474元/月（含五险的个人及单位缴纳部分）。
（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行，双休＋国家法定假日正常休息。
七、纪律要求
1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
附：《玉溪市市场监督管理局高新技术产业开发区分局招聘劳务派遣人员报名表》
