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昭通市教育体育局公开招聘1名编外驾驶员的公告

  • 2026-10-10 12:39:52
昭通市教育体育局公开招聘1名编外驾驶员的公告
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昭通市教育体育局公开招聘1名编外驾驶员的公告

根据工作需要,昭通市教育体育局决定面向社会公开招聘1名编外驾驶员。

一、招聘原则

(一)坚持公平、公正、公开的原则;

(二)坚持德才兼备、竞争择优的原则;

(三)坚持回避制度和全过程监督原则。

二、招聘岗位及人数

编外驾驶员1名。

三、招聘条件

本次招聘驾驶员应具备以下条件:

(一)年龄在50周岁以下(1976年2月2日之后出生);

(二)具有驾驶B1及以上车辆的驾驶资格证,能熟练驾驶公务车辆,具有较强的服务意识和服务能力;

(三)身体健康,无不良嗜好,无酒驾、毒驾等情况;

(四)驾龄6年及以上(驾龄计算截止时间为2026年2月2日);

(五)无违法犯罪记录;

(六)具有初中及以上学历;

(七)有劳动能力的残疾人;

(八)具有昭通市户籍。

四、招聘程序

(一)发布公告

通过“昭通教体”微信公众号发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2026年2月3日—2026年2月6日,8:30—12:00,14:30—18:00。

3.报名地点:昭通市教育体育局行政办(昭通市昭阳区昭阳大道390号302室)。

4.报名要求:报名须提供《昭通市教育体育局编外驾驶员公开报名登记表》1份,身份证、残疾人证、驾驶资格证、学历证书及无犯罪证明等资料原件及复印件各1份。

5.资格审查:报名工作结束后,由市教体局行政办公室对应聘人员提交的材料进行资格审核。审核过程中将严格对照招聘要求核验各项条件,对通过资格审核的应聘人员,将通过电话形式通知其参加后续面试环节。

6.联系电话:0870-2137500。

(三)考试考核的方式

经资格审查合格的应聘人员,将分阶段进行面试与驾驶技术实操测试,两项测评均采用百分制评分标准,总成绩按“面试成绩×40%+驾驶技术实操考核成绩×60%”的权重加权计算。具体流程严格遵循“先面试、后实操”的顺序推进:首先依据面试成绩从高到低排序,按1:3的竞争比例择优确定进入驾驶技术实操测试的人员名单;随后对通过面试的应聘人员开展驾驶技术实操考核;最终根据总成绩从高到低择优确定拟聘人员。各环节具体考试时间及地点将通过电话通知。

(四)体检

应聘人员根据总成绩从高到低顺序,按照拟招聘人数1:1的比例进入体检。如出现总成绩相同的情况,驾驶技术实操测试成绩高者进入体检环节;如面试成绩与驾驶技术实操测试成绩分别相同,成绩相同者一并进入加试场地驾驶技能考试,以加试成绩高低确定体检人员。

进入体检人员由昭通市教育体育局电话通知,集中到昭通市第一人民医院体检,费用由应聘人员自行承担。体检须开展吸毒排查检查,确定为吸毒人员的不予聘用。体检合格的人员进入公示环节。如体检不合格的,按总成绩由高到低依次递补进入体检。

(五)公示

体检结束后,根据总成绩、体检结果确定拟聘用人员,并在“昭通教体”微信公众号进行公示,公示期为5天。若因放弃或者公示反映不符合聘用条件出现岗位空缺时,根据考生总成绩由高到低进行递补。

(六)聘用

公示无异议后办理聘用手续,试用期1个月,劳动合同首次签订3年。试用期满考核不合格,解除劳动关系。

五、薪资待遇

(一)试用期:时间为1个月,试用期工资待遇为底薪加里程绩效,底薪2500元/月,里程绩效工资为0.35元/千米乘以实际出车千米数,试用期由市教体局为拟录用人员购买工伤保险。

(二)正式聘用:试用期满且考核合格后予以正式录用,按正式聘用人员工资结算。工资由基本工资和绩效工资构成,基本工资每月2500元(含养老、工伤、医疗、失业保险的个人缴存部分),绩效考核奖1000元/月,里程绩效为0.35元/千米乘以实际出车千米数。其他福利待遇参照机关在职干部职工执行。

附件:昭通市教育体育局编外驾驶员公开报名登记表.doc

昭通市教育体育局

2026年2月2日


来源 | 市教育体育局行政办公室

END

来源  |  昭通人社

为进一步充实我校教师队伍,优化师资结构,赋能学校教育教学高质量发展,现面向社会公开招聘初中各学科优秀教师。具体事宜公告如下:

一、 招聘岗位

初中语文、数学、英语、化学、历史、地理、音乐、信息技术教师若干名。

二、 招聘条件

1. 基本要求:拥护党的教育方针,热爱教育事业,恪守教师职业道德,秉持敬业奉献精神,遵纪守法,品行端正,身心健康,能够胜任初中阶段教育教学工作。

2. 学历要求:本科及以上学历,所学专业与应聘学科相符或相近,持有相应学段的教师资格证书。

3. 能力要求:具备扎实的学科专业功底与较强的教育教学实践能力,能熟练运用现代教育技术开展教学活动;拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。

4. 优先条件:有初中教学经验、班主任工作经历者优先;获得县级及以上优秀教师、骨干教师等荣誉称号者优先。

三、 岗位职责

1. 承担初中相应学科的教学任务,严谨完成备课、授课、作业批改、课后辅导等全流程教学工作,切实提升教学质量。

2. 积极参与学校组织的教研活动、校本培训与课题研究,持续精进专业素养,提升教学水平。

3. 密切关注学生身心健康与全面发展,做好学生的思想引导和成长陪伴工作,配合班主任开展班级管理相关事务。

4. 主动与家长常态化沟通交流,及时反馈学生在校学习情况,凝聚家校合力,共同促进学生成长进步。

四、 招聘流程 

1. 报名时间:自本公告发布之日起至 2月28日止。

2. 报名方式:请将个人简历(含个人基本信息)投入邮箱384697786@qq.com。

3、联系人:张老师    18287183906

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