本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、核减或取消招聘计划、准考证打印、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
1.注册及报名
时间:
2026年1月28日10:00－2月5日10:00。
应聘人员登录绍兴理工学院人才招聘系统
https://zhaopin.zsit.edu.cn
注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
2.资格初审
时间:
2026年1月28日10:00－2月5日12:00。
资格初审在网上进行，专业参照《2026年浙江省公务员招考专业参考目录》(以下简称《专业参考目录》，详见附件2)。
资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
因国(境)外高校专业名称与《专业参考目录》名称有一定差异，相近相似专业具体由学校人事处把关。
3.核减或取消招聘计划
通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。相关信息可在学校人事处网站
https://rsw.zsit.edu.cn
2026年2月6日下午17:00前，原应聘岗位被取消但已通过资格初审的应聘人员，可再次选择符合条件的岗位报名。
根据报名情况，对资格初审通过人数不足招聘计划数5倍(含5倍)的岗位进行现场资格审查，具体时间和地点详见学校人事处网站相关公告。通过现场资格审查人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已通过现场资格审查的应聘人员可在资格审查现场改报其他符合应聘条件的岗位。
因应聘人员本人原因无法正常联络、未在规定时间内参加资格审查或逾期未改报的，视作放弃报名。
4.准考证打印
时间:
2026年3月11日9:00－3月14日9:30。
应聘人员须登录网上报名系统打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。
5.笔试
时间:
2026年3月14日9:00-17:00，具体时间以准考证为准。
专任教师岗位、专技岗位和行政岗位测试综合基础知识及高校教育相关知识。辅导员岗位测试辅导员岗位相关知识及高校教育相关知识。笔试不指定具体参考书籍或资料。
应聘人员必须按照准考证规定的时间、地点和要求，携带准考证和有效期内的身份证件参加笔试。如应聘人员未参加笔试，视作放弃应聘资格。笔试成绩将于3月20日之后通过学校人事处网站进行公布。
6.资格复审
时间:
2026年3月27日8:30-12:00。地点另行通知。
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。经资格复审合格的人员具有参加面试资格，领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。
因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。
参加资格复审的应聘人员须携带应聘人员报名表、身份证、本科及研究生毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部中国留学服务中心国<境>外学历学位认证书》、党员身份证明材料(限辅导员岗位，本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料)、主要学生干部经历证明(限辅导员岗位，由校/院学生工作部门、团委或上级党团组织开具，注明职务及任期并盖章)、专业方向证明材料(限体育专任教师岗位)、相关资格证书(限体育专任教师岗位、施工管理岗位、实验员2岗位和医务人员岗位)、部分岗位相关工作经历证明等原件及复印件在规定时间内参加资格复审。
若在资格复审时尚未取得学历、学位证书(留学人员教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证书)的人员，国(境)内高校毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)等相关材料;国(境)外高校毕业生须提供入学证明相关材料原件及复印件。通过资格复审的应聘人员确定不参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。
7.面试
应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证件参加面试的，视作自动放弃面试资格。应聘体育专任教师岗位和公共艺术专任教师岗位者须同时携带术科水平测试所需相关用品参加术科水平测试，具体详见学校人事处网站相关公告。
面试形式和内容如下:
(1)护理学专任教师岗位:
教学能力测试，主要考查专业理论讲授、教学设计实施及临床案例教学的综合能力。
(2)体育专任教师岗位和公共艺术专任教师岗位:
教学能力测试和术科水平测试;教学能力测试和术科水平测试满分均为100分，其中任一成绩低于60分的均不能进入公开招聘下一环节。面试成绩=教学能力测试成绩×50%+术科水平测试成绩×50%。
(3)行政岗位和其他专技岗位:
结构化面试，主要考查应聘者的岗位相关专业知识及技能。
(4)辅导员岗位:
结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变抗压能力、从事学生思想政治教育工作所具备的核心能力等综合能力和素质。
面试成绩总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。
面试结束后，根据本招聘公告计算总成绩并予公布，总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩四舍五入保留三位小数。根据考试总成绩(若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。若笔试、面试成绩都相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
8.体检与考察
体检对象根据总成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定。体检项目和标准参照公务员最新录用体检通用标准及操作手册执行。体检费用自理。无特殊原因，未按期参加体检或复检者(特殊原因需提前向绍兴理工学院人事处提出书面报告)，视同放弃体检或复检。
对体检合格人员进行考察，考察由人事处负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。
9.公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在学校人事处网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，办理相关聘用手续;对有问题反映一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据或公示期间拟聘用对象放弃聘用资格的，不予聘用。
应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位证书或教育部中国留学服务中心的学历学位认证书的，将取消聘用。拟聘人员办理报到前须与原单位协商解除劳动(聘用)关系。
拟聘人员为2026年应届毕业生的须在2026年8月31日前报到，并正式上岗工作;拟聘人员为非2026年应届毕业生的须在2026年5月31日前报到，并正式上岗工作。逾期未报到的或不能按期正式上岗工作者，视同自动放弃，将取消聘用资格。
聘用人员纳入事业编制管理，与学校签订不低于5年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
辅导员岗位聘用人员入职后由学校统筹安排工作岗位，且在辅导员岗位连续工作不少于4年(期间原则上须入住学生公寓)。
因在体检、考察、公示、聘用中放弃或不合格而产生的缺额(截至2026年4月30日)在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
