人才培育丨黄陶勒盖煤炭公司:煤海培沃土 “青苗”变“栋梁”

陆游的诗句  穿越千年

道破了人才培养的真谛

既要悉心培育 更要放手实战

黄陶勒盖煤炭公司

深谙此道

将人才培育置于发展全局的战略中心

着力构建起一套

体系完备 路径清晰 生机蓬勃

人才成长生态系统

通防管理部副部长钱冠雨

勤学善问   任劳任怨

创新解决了许多井下通风问题

以《通风降阻节能降耗》项目

井下通风耗电量同比下降7.8%

风井负压同比降低11.28%

从“只会看”到“带头干”

他用实践

成为公司人才培养的典型代表

1998年出生的姬月虎

坚持扎根基层  深入现场

与班组同上同下

在值班、跟班、生产协调中磨炼能力

带领团队完成

“液压支架破煤装置”  “工作面溜尾踏板改善”

等32项技术革新

显著降低了劳动强度与安全隐患

凭借扎实的业务功底

顺利晋升为综采一区技术主管

躬身一线的技术主管任雪峰

入职五年

完成从大学生到党支部副书记的跨越

在新的岗位上

积极推动党建工作与安全生产融合

组织开展

“党员身边无事故”   “党员安全责任区”

等活动

 党员责任区违章行为

同比下降65%

安全隐患整改率达到100%