【湖北护士招聘】护理10人,含护理可报10名 | 天门职业学院,招聘公告(2026年2月14日)

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法；

2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件；

3.硕士研究生年龄在38周岁及以下（1987年1月1日及以后出生），博士研究生年龄在45周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）。

有下列情况之一的不受理报名：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.天门市在职在编公办教师;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

7.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘岗位、数量、应聘条件及相关要求

1.招聘部门、岗位、招聘计划数及报考资格条件详见《天门职业学院2026年人才引进（第一批）岗位明细表及联系方式》（附件1）。

2.报考对象为博士研究生或副高及以上职称人员（须符合报考岗位条件），可采取直接考核的方式，通过“一事一议”程序引进。新引进紧缺急需专业博士研究生（见附件1招聘岗位名称备注为紧缺人才）且在一线任教的，享受《天门职业学院招硕引博三条意见》政策；新引进非紧缺急需专业博士研究生且在一线任教的，享受天门市博士学位津贴和安家费政策。

3.凡与天门职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲等关系的应聘人员，须在《天门职业学院2026年人才引进报名表》（附件2）回避情况中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

4.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2026届毕业生报考，博士研究生除外。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，取消资格。

5.聘用后三年之内必须取得相应学段的教师资格证，否则予以解聘。

三、招聘程序

(一)报名

1.采取线上报名的方式进行。每位应聘人员只能应聘一个岗位(岗位明细表见附件1)。

2.报名所需资料

(1)《报名表》（附件2，贴近期免冠1寸彩色电子登记照片）;

(2)《诚信承诺书》（附件3）;

(3)《天门职业学院应聘人员信息统计表》（附件4）;

(4)本人第二代身份证、各学段毕业证、各学段学位证;

(5)各学段《学历证书电子注册备案表》 (2026年应届毕业生尚未取得毕业证的须提供学籍在线验证报告);查询地址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)

(6)各学段《中国高等教育学位在线验证报告》(未取得学位证的2026年应届毕业生可以不提供);查询网址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)

(7)个人简历（从高中阶段开始，时间不间断填写）;

(8)报考岗位所需的资格证书及相关获奖、荣誉证书、有效证明材料；

(9)留学回国人员应聘的，除需提供规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

符合条件的应聘人员将上述资料的电子扫描件按顺序压缩打包发送至学院招聘邮箱：tmzyxyzp@126.com。其中，《报名表》和《诚信承诺书》需同时提供word版和签字扫描版。

3.报名时间：第一批，本公告发布之日起至2026年2月14日17:00止，以邮件发出时间为准。学院将视第一批人才引进聘用情况发布第二批人才引进公告。

(二)资格审核

学院组织招聘专班人员审核应聘人员的报名资料，并将应聘人员的报考资格审核结果向社会予以公布。资格审核合格的应聘人员，由学院在官网上进行公示。

应聘人员应如实完整填写有关信息，诚信报考，对填报和提供信息的真实性、完整性和准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。资格审核贯穿于招聘引进工作全过程，在招聘引进过程中发现有违规违纪、不诚信报考或提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

通过资格审核且公示无异议的，由学院通知应聘人员按规定参加考试或考核。应聘人员应按照学院规定的时间和地点参加考试或考核，未按规定参加的，视为自动放弃。

（三）考试、考核

本次公告各招聘岗位面试、试讲均不设开考比例。资格审核合格且公示无异议的应聘人员直接进入面试。

面试、试讲采取先面试后试讲的方式进行，主要测试应聘人员综合素质、教育教学能力等。由学院统一组织面试、试讲，纪检监察部门全程参与监督。

面试、试讲均设置最低合格线，面试设置最低合格线为75分，需要试讲的岗位，面试成绩达到最低合格线的应聘人员全部进入试讲环节，面试成绩低于最低合格线的应聘人员，不能进入试讲环节；免试讲的岗位，面试成绩低于最低合格线的应聘人员，不能进入体检、心理测评环节。试讲设置最低合格线为75分，试讲成绩低于最低合格线的应聘人员，不能进入体检、心理测评环节。

面试、试讲评分满分均为100分。需要试讲的岗位，面试、试讲成绩分别按50%、50%的权重计入应聘人员总成绩。免试讲的岗位，面试成绩即为应聘人员总成绩。

学院根据资格审核情况制定考试、考核方案，考试、考核方案、考试时间、地点及考试成绩等在天门职业学院官网上另行发布通知，敬请应聘人员及时关注。

(四)体检、心理测评

按应聘人员总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定入围体检、心理测评的人选。体检和心理测评由学院统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

(五)考察

体检、心理测评合格后由学院组织考察，被考察对象要积极配合。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察，对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

(六)公示

学院根据体检、心理测评和考察整体情况集体研究确定拟聘人选，在学院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用

公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由天门职业学院将聘用意见报天门市人社局备案，并按事业单位管理相关规定办理人事手续，签订聘用合同，最低服务年限原则上为5年。按相关政策规定与聘用人员约定试用期且计入聘期，试用期考核不合格的，解除聘用。新聘人员自接到聘用单位通知7日内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新引进全日制硕士研究生且在一线任教的，享受天门市硕士学位津贴和安家费政策。

四、其他事项

1.本公告中有关政策口径及报考资格条件，由天门职业学院负责解释。

2.天门职业学院地址及联系方式

地址：湖北省天门市竟陵街道学院路特1号。

联系人：曾老师、刘老师 

电话：0728-5295126

邮箱：tmzyxyzp@126.com

3.若应聘人员自愿放弃体检、心理测评、考察，或体检、心理测评、考察不合格，或在公示期间被发现有影响聘用情形的，或拟聘人员自愿放弃聘用资格的，学院可根据用人需求按岗位总成绩排名依次递补人选进行体检、心理测评和考察。

4.以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2026届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

5.对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本次招聘监督举报联系方式：0728-5239018。

附件: 

1.天门职业学院2026年人才引进（第一批）岗位明细表及联系方式 

2.天门职业学院2026年人才引进报名表