会议上，赵传贝副院长首先介绍了学校及学院教师学位结构现状，重点传达学校关于人才引育工作的核心要求。随后明确两项重点任务：一是落实学校人才引进部署，鼓励教师春节返家期间，主动对接亲友中的博士人才，宣传引才政策、挖掘优质资源，完成引才目标；二是对标学校师资提升标准，要求全体教师重视学位提升，主动深造学习，夯实专业素养与学术能力，适配新时代职教师资建设要求。他强调，人才工作是学校部署的重点工作，师资队伍建设是提升办学治校水平的关键，要求全体教师提高思想认识，切实把思想和行动统一到学校工作部署上来，主动担当作为，既要当好人才引进的“宣传员”与“联络员”，全力落实引才任务，也要做好自我提升的“践行者”与“推动者”，对标要求补短板，共同营造引才、育才、留才、用才的良好氛围，为学院学科建设、教学改革与人才培养工作提供坚实的人才保障。
