一般建议《职测》模块的做题原则是先“易”后难！这里简单的题目不是指内容上有多简单，指的是个人擅长的部分。这就需要大家在备考期间明确擅长部分的先后顺序，在模拟考试期间就将这种做题顺序固定下来，形成一种答题习惯；

这种做题顺序安排，需要大家有较强的心理素质，在第一时间就能够将注意力集中起来，这样开始做擅长的部分会得心应手，正确率也会很高。所以在备考期间，一定要多做模拟训练，找到考场上的感觉。

一般而言，结合同学们的备考经验，结合试题分值，推荐大家的做题顺序是：

言语理解——策略选择——判断推理——常识判断——数量关系与资料分析

将策略选择放在第二步，主要是因为这部分比较简单，容易拿分！大家也可以根据个人实际情况在答题顺序中进行个别调整，以上的做题顺序仅供参考。

结合做题顺序，建议可以这样安排：常识（5-8分钟），言语理解（30—35分钟），判断推理（32—35分钟），策略选择（10-15分钟），数量关系与资料分析（根据自身情况决定）。

常识判断题考前不建议花太多时间，一来因为它题量少分值低，二来涉及面实在太广，包括教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等多个方面，很难有针对性的复习。

常识之所以谓之常识，是因为它与我们日常生活息息相关，通过平常的积累，考试时也许不能确定答案，但是可以明确排除其中一两个答案。

如果实在是碰到毫无头绪的题目，就迅速选择一个顺眼的答案，总之不可花费太多时间。

对于很多同学来说，言语理解题目是比较头疼的问题。

即使学了很多技巧和方法以后，在真实考试的时候还会不可避免遇到一些不了解含义的词汇和成语，那么这个时候很大程度上要凭同学们的语感判断，但是这种语感并非无法训练。

对于这一部分，做题是最重要的，在有限的时间里，最大限度练出较好的语感以及做题的速度。给大家的建议就是临考前每天刷一定量的题保持语感，语感真的是可以练出来的。

事业单位D类笔试中，判断推理的常见题型包括定义判断、类比推理和逻辑判断。

定义判断：

需要结合被定义项快速理解定义内容，提取定义要点。当在多个选项间犹豫不决的时候，可以观察选项，相似的选项往往都不会作为正确答案出现。

类比推理：

看似简单，想要全做对不丢分也不容易。类比推理一方面可以看成是半常识性题目。有很多题干同学在做题的时候不知道什么意思。另外一点就是解题的技巧，要注意横纵比较分析。

逻辑判断：

这部分是技巧性最强的，首先就是要学会翻译题干，将题干中的逻辑语言翻译成推理形式。这样就会准确了。

数量分析题主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见题型有数学运算和资料分析。

数学运算：

可利用5-10分钟做对50%的题目，其他题目则有技巧地进行蒙题。注意优先选择自己擅长的题目，若无擅长，建议优先选择题干短、描述简单的题目。从考点角度，优先选择简单计算问题、工程问题、利润问题、行程问题等去解答。

资料分析：

资料分析套路其实不多，无非就是换换名词，换换年份，换一些比较容易让同学们看错的词。所以资料分析，认真仔细是王道。

除此之外，还有一个就是在资料分析中出现的计算公式必须全部掌握，建议同学们不要死记硬背，如果有看不懂的公式，那一定多推算几遍，有助于自身加深印象。不要忘记，熟练掌握公式是你做题速度的保证。

另外一点，对于资料分析而言，注意是要你去分析，不是让你去计算。很多同学本末倒置，忽视了分析过程。对于这类题型懂得一些资料分析技巧基本就没问题了，同学们要学会善于总结积累，把自己做过的错误的坑找出来，下次注意不要再错。

这部分题目的题面，陈述了一个教育背景，主要考察应试人员面对各种问题的分析能力、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力。

这类题目，往往需要大家在考前集中练习和积累，形成一定的答题思路，培养自己的应变能力。明确题目问的是什么，想得到的解决方案是什么，然后再进行作答。

虽说题目变式多样，但答题思路是不变的，只要大家养成正确的答题思路，面对任何题型都可以轻松应对。