省烟草单位最新招聘公告

三、招聘流程及要求

（一）信息发布

招聘公告在四川人才网（https://www.scrc168.com）、印刷人才网（http://www.pjob.net/）发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年1月31日9:00至2026年2月6日17:00。应聘人员只能选择本批次一个招聘单位中的一个招聘岗位进行报名，同时报名此次招聘多个岗位的情况，视为无效报名。

2.报名方式：招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员登陆报名网站（https://zytz.agregister.cn/#/bmxt），选择符合报考条件的招聘岗位进行报名。报名时应认真阅读、确认并自觉遵守《诚信应聘承诺书》全部内容。

（三）资格审查

1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。信息材料不完整、不真实，不符合招聘条件或相关规定的，资格初审为不合格。资格初审通过后不得修改报名信息，资格初审未通过且在报名截止前可修改资料重新提交报名。

2.在通过资格初审的人员中，按1:30比例择优确定参加笔试的人员，应聘人员可登录报名网站查看是否进入笔试环节，未能进入的人员恕不另行通知。原则上按照院校情况、专业情况、学历学位、个人能力、荣誉、特长、政治面貌、基层服务、人岗匹配、工作稳定性等综合评价择优。

3.如招聘岗位通过初审人员与该岗位招聘名额比例未达到3:1的，将调减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（四）笔试

1.进入笔试人员登录报名网站，确认参加笔试后下载打印准考证。

2.笔试具体时间和地点另行通知。笔试人员携带准考证和本人有效身份证原件参加考试，两证不全者不得参加考试。

3.笔试内容

（1）考试科目A的招聘岗位，笔试主要内容为职业能力测试(含应用文写作)。

（2）考试科目B和C的招聘岗位，笔试主要内容为岗位相关的专业知识测试。

（五）实际操作能力测试

考试科目C的招聘岗位，需参加现场实操测试。

（六）面试与资格复审

1.根据笔试（实操）成绩排名，按照岗位招聘名额1:3比例确定面试人选，最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。

2.面试人选在报名网站确认是否参加面试，未确认视为自动放弃。因应聘人员放弃面试，造成拟进入面试人数达不到招聘名额3倍的，在应聘该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

3.面试人选携带相关资料参加现场资格复审，详细要求在报名系统另行通知。面试当天，根据岗位需要可对个别岗位进行写作等专业能力专项测评。

4.面试满分为100分。面试成绩低于60分的为不合格，不予录用。面试具体时间、地点在报名网站通知。

（七）体检与考察

根据综合成绩（AB类综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；C类综合成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×40%+面试成绩×30%），按各岗位招聘名额1:1比例从高分到低分确定考察与体检人选，综合成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次从高到低确定体检与考察人选。

1.体检

体检人员须前往三级甲等医院或其体检机构进行入职体检。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检资格。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内到原体检医院或其体检机构进行一次复查，体检结果以复查结论为准。

2.考察

考察主要了解应聘人员的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等情况。具体要求另行通知。

（八）公示、录用及报到

1.根据应聘者的综合成绩、考察情况和体检结果等，报四川中烟投资有限责任公司审批后，在发布招聘公告的平台对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。

2.公示期满，没有反映问题或反映问题不影响录用的，由用人单位办理录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

3.拟录用人员在规定时间内到招聘企业人事部门报到。报到时须按照招聘岗位的学历和专业需求提供毕业证书、学位证书、教育部学历认证等个人档案材料供查验。应聘人员在规定报到时间未取得毕业证书、学位证书（国（境）外学历须具有教育部学历认证）的，取消录用资格。

4.新录用人员报到上岗后，由所在单位与其签订劳动合同，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。

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