《山东人才发展蓝皮书(2026)》推介枣庄市“教育科技人才一体发展”实践案例
2026年山东系列蓝皮书近日正式发布，其中由山东人民出版社出版的《山东人才发展蓝皮书（2026）》收录了枣庄市人才工作创新实践案例——《枣庄市实施“榴枣归乡”工程，构建教育科技人才一体化发展新生态的创新实践》，并向全省推介。山东人才发展蓝皮书系统总结了山东在推进教育科技人才一体发展方面的实践探索、显著成效与未来路径，旨在为全省各级党委政府提供决策参考，更希望通过该书进一步凝聚各方共识，共同为山东打造全国重要人才中心和创新高地，构建富有山东特色的人才发展新格局贡献智慧。山东系列蓝皮书是山东社会科学院重点打造的学术品牌，已经成为分析预测山东经济社会发展形势、服务现代化强省建设的重要智库成果平台。
为破解资源型城市转型期人才“引进难、留住难、用好难”问题，我市深入实施“榴枣归乡”工程，通过政策创新构建全周期人才保障体系、平台创新打造多元化聚才载体、机制创新深化产才融合发展、服务创新营造暖心留才环境，实现了人才总量稳步增长、驻枣院校毕业生留枣率明显提升，常住人口降幅显著收窄，相关经验获国家级、省级媒体推广。下步，我们将持续推进“榴枣归乡”工程，深化体制机制创新，建强高能级平台载体，加速产教深度融合，优化人才服务生态，推动教育科技人才一体化发展迈向新高度。
