戴翀与高层次人才代表共话发展

“企业是创新的主体。要让企业站C位，在政策、项目等方面向科技型企业倾斜，搭建产学研协同创新平台，助力企业与高校院所深度协作，加速技术攻关与成果转化。”“技术创新必须以市场为导向，深化技术和产业协同赋能机制，让科研成果更有效地对接产业需求，创造可持续的产业价值。”“打造人才集聚高地，要积极建设让各类人才既能创新创业也能安居乐业的发展环境。希望进一步加强城市基础设施建设，提升城市吸引力与竞争力，办好人才安居住房、子女教育等实事，让人才心无旁骛干事业。”……活动中，来自新能源新材料、生物医药、绿色制造等领域的8名高层次人才代表结合自身发展实际，围绕加快推动“两新”深度融合、优化招才引才留才生态、推进教科人一体改革发展等方面，谈心声、话愿景、提建议。

戴翀边听边记，不时与大家互动交流。他说，大家提出的意见建议很有针对性、可操作性，对推动“两新”深度融合、因地制宜发展新质生产力见解深刻。有关部门单位要认真梳理、深入研究，推动意见建议有效落实。

戴翀指出，当前，兰溪正处于加快推动“新时代典型工业城市”实现新突破的关键期，比任何时候都更需要人才、渴求人才。希望大家要把握机遇，立足兰溪实际，从产业发展出发、从企业需求出发，深耕主业、潜心钻研，加速科技成果转化、科技场景应用，扎实推动科技创新和产业创新深度融合，引领发展新质生产力，助力打造华东锂电兴旺地、镁好场景先发地。要携手同行，积极主动做好城市发展的代言人，充分发挥人脉广、信息灵、资源多的优势，进一步宣传兰溪、推介兰溪、赋能兰溪，推动更多高端人才和项目落地兰溪。兰溪将树牢“人才服务没有最优，只有更优”的理念，进一步迭代政策、搭建平台、强化服务，持续优化人才生态，为人才在兰创新创业提供广阔舞台、创造更优环境，推动形成“兰溪成就人才、人才成就兰溪”的生动局面。