高校毕业生是宝贵的人才资源，也是推动区域高质量发展的生力军。南京、南通、宿迁推出人才新政，体现了地方引才、留才的诚意与决心。
南京“人才政策2.0” 彰显其打造国际化创新高地的雄心，不仅为青年人才提供从万元到十万元不等的生活补贴与“房票”，更将扶持范围延伸至大专生，重磅支持争夺顶尖团队。南通“市区人才房票” 则以安居保障为核心竞争力，为从大专在校生到院士的各层次人才提供最高150万元的购房补贴，诚意十足地助力人才扎根。宿迁“十五五”大学生招引行动目标明确、情感牵引，通过为大学生挖掘岗位、搭建平台、发放各类补贴、实施呼唤游子的“雁归计划”等全链条服务，力争五年引进20万大学生，全力建设一座“青春友城”。
从政策内容上看，不仅有简单直接的补贴，也有系统性的服务体系；不仅有短期吸引，也加大了本土拔尖人才的长期培养。用真金白银吸引人才，更搭建事业平台、优化成长生态，不断提升服务效能。这不仅是对高校毕业生的期盼，也是对城市未来发展的布局。
同学们，江苏正成为青年人才“愿意来、留得住、发展好”的热土。期待与你们共创未来！
