该岗位在去年12月26日已经确定了一名人选,主要是做台架的设计对接和搭建方向的,但对台架设计不是很精通,所以企业这边要求再招聘一名做台架设计的人选,刚看了下,26日之后到1月8日共上传了169人,我这边联系的大概是100人左右,推荐5人。根据之前第一批人选面试了解到主机厂的台架几乎都是外包出去的,通过招投标方式来招标由其他公司进行设计并搭建,所以寻访方向进行了调整
思路一:寻访测功机等设备厂家,如比较知名的李斯特(AVL)等,后面也推荐了李斯特的人选,企业反馈李斯特他们面了两个人选,设计都是由国外总部设计的,国内只是对接而已
思路二:通过招标网站,搜索主机厂台架设计,找了最近5年上面发布的的主机厂的台架设计的招标信息,并把中标公司一一记录下来,作为对标公司进行寻访,大致有
北京经纬恒润科技股份有限公司
绵阳亿丰达智能装备
上海霍塔浩福自动化测试技术有限公司
奥地利AVL李斯特公司
南通常测机电设备有限公司
芜湖辉宇机电科技有限公司
北京金蚂蚁国创科技有限公司
上海北汇信息科技有限公司
无锡品创智能科技有限公司
堀场(中国)贸易有限公司
陕西中之鸿业建设工程有限公司
上海矽诚科技有限公司
昆山市易泰汽车科技有限公司
常州艾特检验检测技术服务有限公司
重庆凯瑞测试装备有限公司
西门子
清研精准
清研凌创测控科技
库卡柔性系统(上海)有限公司
安徽航大智能科技有限公司
上海昆仑京测智能科技有限公司
安徽巨一科技股份有限公司
欧尔迈技术(常州)有限公司
柯马(上海)工程有限公司
思路三:直接用台架设计作为关键词各个渠道寻访,大量约聊,尤其是AD,晚上我都会用AD大量约聊,不知道大家有没有注意到,AD手机APP上人才搜索时,选择好发布的职位,搜索框内会自动出来好几个关键词,直接点击搜索,出来的人选都是期望地在本地的带有该关键词的人选,拿到OFFER的D先生当时就是这样搜出来的。
这个岗位最大的难点是工作地点,做台架设计的人选很多,但安徽这边同行业很少,所以大多数都因为工作地点的原因拒绝了,但不要放弃,总有同意的,想好寻访思路大量沟通联系就行了。
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