（一）受理报名
本次公开招聘仅通过网申系统平台进行报名，招满为止。可通过移动端或PC端报名：
1.报名方式：扫描下方报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。
手机端报名入口：
PC端报名入口：http://hr.jxic.com/RedseaPlatform
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2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版诚信承诺书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。
1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。本次招聘设置最低开考比例为1:3，如资格审查通过且参加考试回应人数未达到1:3，将取消或重新组织招聘。
2.现场资格审查。视笔试人数情况另行通知现场资格审查时间及地点。现场资格审查所需提供的材料：
（1）报名系统下载并签名的《报名登记表》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；
（5）签字版诚信承诺书；
（6）与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称、职业技能证书原件及复印件；
（7）社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；
（8）岗位所需的其他相关证明材料。材料请按以上顺序有序放置。
（三）考试考核
1.考核采取笔试和面试的方式进行，综合成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%（综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的专业能力、知识储备情况等。面试采取半结构化形式进行。
2.笔试成绩合格线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人选（如遇末位同分情况，一并进入面试）。如达到笔试合格分数线的应聘者不足1:3，可取消或重新组织招聘，也可由招聘工作领导小组结合工作实际需要及笔试结果另行研究设定该岗位进入面试分数线。
3.因自动放弃面试资格造成的空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入围人员面试，面试当天放弃的不予递补。
考试时间和具体安排另行通知，未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
（四）体检考察
根据应聘者的综合成绩由高到低进行排名，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按面试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。对体检合格的应聘者进行资格条件复查和背景调查，要求提供“一证明一报告一承诺”（无犯罪证明、征信报告、近亲属承诺）。
因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。
（五）公示录用
对通过体检和考察的人员，经会议研究确定后在江投能链官网、公示栏予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃录用或公示影响录用的，待研究后再决定是否递补人选。
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