众泰汽车重启招聘,艰难复产之路前景几何?

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嘿，最近汽车圈里有个事儿引起了不少人的关注，那就是曾经被称为“山寨车鼻祖”的众泰汽车。近日，一张众泰汽车工程研究院的招聘海报在行业里掀起了不小的波澜。这海报上明晃晃地显示，公司正在招聘超过20个核心技术岗位呢，而且这些岗位可都是新能源汽车研发的关键领域，像什么动力电池、智能驾驶、整车热管理等等。咱都知道，现在新能源汽车那可是汽车行业发展的大趋势，众泰汽车在这些领域招人，看来是想在新能源赛道上大展拳脚啊。

后来，有接近众泰汽车的相关人士证实了这个招聘消息。据说这次计划招聘49个岗位，分布在金华与杭州这两个地方，涉及的职能也挺广泛，有设计、研发，还有法务、采购等等。而且啊，这人士还透露，2025年众泰汽车已经有新能源项目立项了，这次招聘就是为了复工复产做准备呢。

图片来源：猎聘网站截图

说起众泰汽车，那也是有过一段“辉煌历史”的。它曾经因为模仿豪华车型的设计，然后以低价销售，被大家叫作“山寨车鼻祖”。在2016年的时候，它的销量达到了33.31万辆的峰值，那时候的众泰汽车在市场上也是有点名气的。可是好景不长，因为它缺乏核心技术的积累，质量问题还频发，从2020年起就陷入了停产的困境。到了2025年，公司的状况那是持续恶化啊。上半年因为缺乏运营资金，根本没办法复产，前三季度净亏损就达到了2.23亿元。更惨的是，2025年9月，它重庆分公司的总装生产线还被法院强制执行拆除了，这对众泰汽车来说，无疑是雪上加霜。

众泰汽车也知道自己到了生死存亡的关头，所以在近期采取了一系列的措施来缓解危机。比如说处置偿债股票，想以此来获取流动资金，还和银行债权人达成了和解，不过得在2026年1月31日前偿还4.05亿元。而且管理层也经历了剧烈的动荡，近三个月内就更换了两任董事长，现任董事长韩必文在2026年1月15日才刚上任。

从这次众泰汽车启动大规模招聘这个事件来看，背景其实挺复杂的。一方面，新能源汽车市场发展得如火如荼，越来越多的消费者开始接受和选择新能源汽车，这对于众泰汽车来说，是一个巨大的市场机会。如果能在新能源领域有所发展，说不定就能实现逆袭，重新回到汽车行业的舞台上。另一方面，众泰汽车自身也意识到，如果再继续停滞不前，就只有被淘汰的份儿了。所以它想抓住新能源这个风口，通过招聘专业人才，重启新能源项目，来实现复工复产。

不过，众泰汽车这次大规模招聘的影响和意义可不仅仅局限于公司自身。从行业层面来看，如果众泰汽车真的能成功复产，并且在新能源领域取得一定的成绩，那会给整个行业带来一些新的竞争和活力。毕竟多一个竞争对手，就会促使其他企业不断提升自己的技术和服务水平。但是，如果众泰汽车最终还是没能成功复产，那可能会让行业内的一些人更加坚定地认为，缺乏核心技术的企业终究是难以在市场上立足的。

对于众泰汽车自身来说，这次招聘的意义就更加重大了。人才是企业发展的关键因素，招聘到合适的专业人才，是众泰汽车能否顺利开展新能源项目、实现复工复产的关键。如果能组建起一支强大的研发和管理团队，那么众泰汽车在新能源领域就有了一定的技术和管理保障。然而，众泰汽车面临的问题也不少。根据公司2025年三季度报告，它期末所有者权益仅1258万元，资产负债率高达99.41%。这就意味着，众泰汽车的资金状况非常糟糕，即使招聘到了人才，能不能给他们提供足够的资金支持来开展项目，都是个大问题。而且，供应链方面也是个挑战。停产多年，众泰汽车的供应链可能已经断裂，要重新建立起稳定的供应链，也不是一件容易的事情。另外，市场对众泰汽车的认可度也是一个不确定因素。曾经的“山寨”形象可能在消费者心中留下了不好的印象，众泰汽车要想重新赢得市场，还得在品牌建设和产品质量上下很大的功夫。

总的来说，众泰汽车这次大规模招聘是一次大胆的尝试，它表达了众泰汽车强烈的复产意愿。但这只是万里长征的第一步，要真正推动这家边缘车企重回赛道，面临着资金、供应链与市场的多重考验。未来众泰汽车到底能不能成功复产，能不能在新能源领域崭露头角，我们还得拭目以待。希望众泰汽车能够抓住这次机会，痛定思痛，在新能源的浪潮中找到自己的立足之地，也给汽车行业带来一些新的惊喜。毕竟，一个多元化、有竞争的市场，才是消费者最愿意看到的。