最近发了一些关于职场的短视频，昨天也是正常发了一篇笔记关于多久跳槽一次的。从我个人的经验来看就是2-3年一跳比较合适。没想到浏览量一下上几万，到了晚上都上了一百多万了。

看来现在有很多人确实有这样的问题。好多人认为还是跳槽比较有机会，现在的职场环境不是很好，很多人都苟且着，都想有个好机会。评论区很好玩，有些HR也参与进来了。

HR们的观点是如果是2-3年一跳的，他们根本不会看也不会考虑。这也激起了很多网友的反对，为什么2-3年跳的他们就不要了。现在是不是因为人多了，很多HR觉得选择范围很大，设置了一些硬性条件去筛选简历。一些网友反对的是，为什么这么主观呢，HR很多本身不具备技术的，很多技术岗的简历都没有到用人部门就被刷掉了。其实吧，我个人看法是这样，一份工作好比一段感情，如果不合适了，是不是要勉强下去的，要及时止损。如果你在现在这家公司，没有上升空间，学不到东西，领导和环境都很糟糕，是不是需要硬扛下去呢，我的觉完全没有必要。找工作跟找对象一样，都需要合适的时间，就是所谓的缘份。

我们普通打工人能做的就是，现在的工作尽可能的积累技能，当这家公司给不了你相应的价值，那么你就考虑跳槽，道理就这么简单。以下就是我的观点：

多久跳槽一次比较合适？

1、工作1年能跳槽吗？不建议

2、黄金2年定律：不升职就跳槽

3、3年跳2次＝简历过的概率很低

4、>5年不跳槽，这个不是很建议