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全部有编!四川公开招聘教师44人!

  • 2026-10-20 09:45:42
全部有编!四川公开招聘教师44人!

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聘

公

告

巴中市巴州区第一中学公开考核招聘急需紧缺学科教师15人

1.报名形式:网络报名+现场报名

2.报名时间:2026年1月26日—1月30日

3.考核形式:笔试《专业知识》+面试(试讲)

南部县公开考核招聘2026届部属公费师范毕业生29人

1.报名形式:网络报名

2.报名时间:发布之日起至2026年2月3日24:00止

3.考核形式:结构化面试

本次共招聘44人
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公告原文

2026年1月21日发布

根据《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅〈关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法〉的通知》和《教育部等九部门关于印发〈中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划〉的通知》(教师〔2021〕4号)等文件精神,为加强我县教育人才队伍建设。经县委、县政府同意,决定开展第三批招聘活动。现将考核招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘,择优聘用。

二、招聘对象和岗位名额

(一)招聘对象

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所部属师范大学2026届公费师范毕业生和2026届国家优师计划毕业生。

(二)岗位名额

见附件1《南部县公开考核招聘2026届部属公费师范毕业生和国家优师计划毕业生(第三批)岗位(人数)一览表》。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名基本条件

(1)政治素质好,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想品德和职业道德,作风正派,遵纪守法。

(2)热爱教育事业,具有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(3)具备教师应有的专业知识能力、学生管理能力、口头表达能力等综合素质。

(4)身体健康,应聘者身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的规定要求。

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件2《南部县公开考核招聘2026届部属公费师范毕业生和国家优师计划毕业生岗位(第三批)和条件要求一览表》)。

(6)生源地为四川省外的公费师范毕业生,应提交所在生源省级教育行政主管部门书面同意跨省就业证明(调档案时一并提交),否则不予聘用。    

(7)应聘者必须在2026年7月底前获得与所报学科专业相关的毕业证书、学位证书;在办理聘用手续前取得所报学科对应的教师资格证。

(8)有下列情况之一者,不得应聘:

①受过各类刑事处罚的人员;

②被开除公职的人员;

③被开除中国共产党党籍的人员;

④尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

⑤最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

⑥按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

⑦法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2.报名时间及方式

本次招聘采取网上报名的方式进行。

时间:自公告发布之日起至2026年2月3日24:00止。

报名联系人:陈老师,咨询电话:0817-5521132或18284138658。

(二)资格审查

(1)时间:2026年2月4日(8:30-12:00)。

(2)地点:南部县教育和体育局人事股办公室(地址:南部县蜀北大道146号)。

报名的考生须持以下资料(原件及复印件)到南部县教育和体育局人事股进行现场资格审查。

1.《南部县公开考核招聘2026届部属公费师范毕业生和国家优师计划毕业生(第三批)报名表》(附件3),另备2张近期2寸免冠证件照片;

2.身份证原件及复印件一式一份;

3.《公费师范生培养协议书》或《国家优师专项师范生定向培养协议书》原件1份;

4.毕业学校主管就业工作部门出具的就读院系专业、学历、毕业证书、学位证书取得时间等情况的证明材料1份;

5.毕业学校出具的现实表现材料1份;

6.在读期间学习成绩证明材料1份;

7.《普通高校毕业生就业协议书》(就读学校提供)。

资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

资格审查合格人员,现场领取《面试通知书》。

(三)考核

1.考核对象:资格初审合格的应聘者。

2.考核时间及地点:详见《面试通知书》。

3.考核比例:同一岗位资格初审合格人数与招聘名额之比不低于3:1;未达到该比例时,经南部县人力资源和社会保障局、南部县教育和体育局批准可适当放宽。岗位调整(减)情况,在南部县人民政府网站(网址https://www.scnanbu.gov.cn/)公布。

4.考核方式:本次考核招聘采取结构化面试的方式进行。

5.考核分值:考核总分为100分,所有成绩按四舍五入保留到小数点后两位。

考核成绩低于80分者,不予聘用。

四、签订就业协议

按考核成绩由高分到低分等额确定各岗位签约人员。

签约人员与南部县教育和体育局、聘用学校签订《普通高校毕业生就业协议书》和《南部县公开考核招聘2026届部属公费师范毕业生和国家优师计划毕业生(第三批)就业协议》。

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