1、战略规划：基于公司制定的战略目标和双差分析，从战略意图、市场洞察、创新焦点、业务设计等维度开展未来五年的业务战略规划。
2、战略解码：将未来五年的战略规划分解到年度业务计划，将企业的战略目标转化为具体可执行的行动方案和绩效指标的过程，确保战略能够被全体员工理解和落实，有效推动战略目标的实现；
3、市场洞察：通过对市场环境、客户需求、竞争态势和行业趋势进行深入分析发现新型市场机会和潜在市场机会，寻找未来市场新品类产品增长点。
4、营销策划：分析行业系统架构和技术路线形成行业地图，基于市场和平台开展产品规划，形成每个行业的产品应用地图，对离散的客户需求进行整合，形成行业需求，策划产品竞争力，牵引内部立项。
5、产品组合管理：主导公司产品组合的战略规划、分析与优化，负责新市场机会识别、现有产品定位、评估及产品组合的合理化决策（进入、维持、收割、退出）。
6、品牌管理：明确各品牌的定位、多品牌管理方案、塑造品牌的专业性，领导制定并执行全球整合营销传播策略，高效管理媒体、公关、数字营销、社交媒体及内容营销，塑造行业思想领导力，作为公司品牌声誉的最终守门人，建立并领导品牌声誉监测与危机公关快速响应机制。
7、定价策略：制定并动态管理公司全局定价战略、模型与政策，基于价值定价、竞争分析和客户支付意愿，最大化收入与利润。
8、收入管理：建立并领导收入管理职能，通过数据分析优化促销、折扣、合同条款及销售激励政策，确保健康的毛利率和合同价值。
9、营销效能：建立严格的营销预算分配、财务预测与效果归因模型，确保每一笔市场投入都能被衡量，并直接或间接贡献于销售利润与营收增长。
10、售前技术支持：售前技术服务从产品营销到解决方案营销转变，从产品原理和选型转向系统应用、如何解决客户的问题和价值主张。11、强大的领导力：能够定义战略方向并凝聚团队共识，善于甄选和赋能顶尖人才，在高压下做出果断决策，塑造卓越文化以驱动组织持续超越结果的执行能力。
1、学历专业：电气类、机械类、自动化类、市场营销或相关专业。
2、工作经验：
（1）至少8年以上B2B行业市场营销经验，其中5年以上担任市场部总监；
（2）曾管理过规模超亿元的年度市场预算，并实现可量化的高投资回报；
（3）直接负责过产品组合管理，并成功推出至少3款以上市场份额领先的新产品；
（4）曾建立或优化定价体系，直接带来营收或利润率的显著提升。
3、语言技能：具备在商业、战略及专业层面的流利英语能力，能够无障碍地进行沟通交流。
4、核心能力素质：战略思维与商业洞察力、卓越的领导力、数据驱动决策能力、高超的沟通与影响力、结果导向能力、变革领导力。
