杭州教师招聘,杭州市萧山区面向2026届高校毕业生提前批招聘245名教师公告
杭州教师招聘 杭州民办私立学校教师招聘
杭州中小学教师招聘公告
根据区委深入推进新时代教育高质量发展的要求，全面打造“尚学萧山”的城市金名片，为进一步加强教师队伍建设，决定面向2026届高校毕业生，招聘中小学事业编制教师。具体事项公告如下：招聘计划指标245名，具体岗位详见《杭州市萧山区面向2026届高校毕业生提前批招聘教师计划表》（附件1）。本次招聘面向2026届普通高校毕业生（指列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得本科及以上学历和相应学位的2026届高校毕业生）和2024年12月1日及以后至资格复审结束前，获得教育部留学服务中心学历学位认证书的国（境）外高校毕业研究生，且满足下列条件之一：1．具有博士研究生学历学位的毕业生，具有中华人民共和国国籍；2．教育部直属高校具有本科及以上学历学位的毕业生，户籍地或生源地为浙江省（生源地是指参加高考时的户籍地，下同）；3．浙江省教育厅签约的2026届部属师范院校公费师范生（以下简称公费师范生），或浙江省教育厅签约的2026届高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生（以下简称复硕毕业生），或浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班具有本科及以上学历学位的师范类毕业生，户籍地或生源地为浙江省；4．其他普通高校具有本科及以上学历学位的毕业生，综合（专业）成绩排名前30%，或在大学期间获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部荣誉之一，或获得浙江省师范生教学技能大赛三等奖及以上，或获得校级二等及以上奖学金（单项奖学金和国家励志奖学金除外），户籍地或生源地为浙江省。（一）遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德；（四）具有与招聘岗位相对应及以上的学历学位且符合其他要求，详见附件1；（五）呈报专业需与招聘学科岗位对应，详见《高等院校研究生、本科专业目录摘要》（附件2）；考生按照呈报学历、专业报考对应学科，其学历和专业应出自同一毕业证书。（六）2026届本科毕业生在报到聘用前（2026年8月31日）必须取得适用的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上），未能按时提供要求的相应证书，将取消录用资格。2026届毕业研究生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在试用期内必须取得适用的教师资格证书。（七）报考资格必备条件的截止期限为资格复审结束前，考生应在2026年8月底前取得相应学历学位证书。国（境）外毕业生应在资格复审结束前获得教育部留学服务中心学历学位认证书。招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、定岗签约、体检、考察、公示、录用”等程序。资格审核分为网上初审、网上资格复审及资格再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：官方网址：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区人民政府门户网站教育局专栏“教师招考”栏）。报考系统：https://xsjy.pta.zj.cn:8009（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。各招聘程序相关通知均发布于官方网站，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。1. 报考系统注册报名：2026年1月15日9:00至1月22日12:00，考生登录报考系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。1月21日12时前，报考人员可在报考系统查询报考比例不足1:8或超过1:40的岗位。报名期间，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。在报名截止前，考生须根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的彩色扫描件（JPG或PNG格式），详见《应交材料清单》（附件3）。2. 网上初审：1月23日9:00至1月25日17:00。在报考系统内对考生最后选定的岗位就其《报名表》填报信息进行资格初审，将在网上反馈初审结论。3. 查询并再次报名：1月26日9:00至1月27日12:00。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的考生不能再改报其他岗位，未通过的考生可更改报考岗位并再次接受网上初审，未改报的考生视为自动放弃报考。4. 缴费确认：1月27日17:00至1月28日24:00。网上初审通过的考生在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者不予退费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。5. 相关比例和核定指标：所有岗位确认人数与计划指标的最低比例为2∶1（其中仅限公费师范生或复硕毕业生报考岗位不受最低比例限制）。确认人数未达到相应比例的岗位，则招聘指标按规定相应核减直至取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。6. 打印准考证：1月30日12:00至笔试开始。缴费成功考生登录报考系统及时下载打印笔试准考证。1. 时间和地点：2月1日10:00-11:30。具体地点详见《笔试准考证》。3. 内容和成绩：主要内容为教育学、心理学、教育政策法规和教育时事等。卷面满分为100分，笔试成绩以40%计入招聘总成绩。2月2日16：00 后，考生可以在报考系统中查询成绩。复审对象，根据笔试成绩和入围面试人数与核定指标相应比例确定。入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：核定指标1-2名为5:1，核定指标3-9名为3:1，核定指标10名及以上为2:1。复审内容为考生在“注册报名”阶段提交的相应原件的彩色扫描件。2月5日9:00至2月6日17:00，考生登录报考系统，查询复审结论。复审材料不符合要求的考生可以在此期间补充上传相应材料。最终复审不通过的考生，不得参加面试。1. 时间和地点：面试时间初定2月9日，具体事项详见网上通知。3. 形式和权重：采用学科课堂教学试讲等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法和应用能力等方面。满分100分，60分为合格（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格），不合格者不再进入下一个招聘程序。面试成绩以60%计入招聘总成绩。4. 当招聘总成绩出现并列时，以面试、笔试为序列，成绩高者列前位，均并列且影响入围下一招聘程序时，进行加试。2. 参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗签约人数与指标比例为1:1。招聘总成绩并列时以面试成绩高者优先。招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗签约程序后如有考生自愿放弃的，递补考生即递补到放弃考生的定岗单位。3. 签约事项：考生按《应交材料清单》（附件3）的要求，提供相应材料的原件和复印件。相关单位与材料齐全的考生签订就业协议，双方不得毁约。1. 时间、地点和参加对象：届时详见网上通知（下同）。体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检费用个人自理。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定执行，具体由教育局组织招聘学校实施考察。考察结束后，经考察合格的考生参加资格再审,应交材料详见附件3。资格再审通过的考生入围拟录用人员公示，公示时间5个工作日。公示结束后，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月，最低服务年限为三年。2026届毕业研究生录用人员须在试用期内获得报考或任教学科教师资格证书，否则予以转岗。（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。（二）在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩从高到低依次递补（各项成绩统计四舍五入保留2位小数），同一岗位在每一招聘程序的递补不超过三轮，在考察公告发布后不再递补。联系电话：（0571）82655887、89653072、82652021、82665001。1.杭州市萧山区面向2026届高校毕业生提前批招聘教师计划表编辑|王佳慧
信息来源|
https://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1228964830/art/2026/art_f42efb0b45c0421590dd5129020e8669.html
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