对应聘人员提供的材料进行审核，初步审核符合条件者可参加招聘考核，通过电话将资格初审结果通知应聘人员（自报名之日起一月内）。
对通过资格审核人员进行面试考核，由医院组织实施，面试考核时间、地点根据报名情况另行电话通知。面试考核以结构化面试考核方式进行。
采取个别谈话、函调、调阅档案、走访调查等方式，对初选人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等相关情况进行考察。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》要求执行。由医院统一组织体检，体检费用自理。
考察和体检合格的拟聘用人员经医院研究审定后，进行公示，公示期满，无影响聘用情形的，按相关规定办理聘用手续。
