同事原来月薪2w,跳槽去了2.5w的公司,结果项目被叫停,组内全员裁撤,现在3个多月了还在家里…
看到这帖，有人说「活该，贪那5000块」，也有人说「不跳就安全了？做梦呢」。说实话，作为一个在这行混了快10年的老程序员，我觉得这事儿得掰开了说。可是，不跳槽你就安全了？原公司就不会裁员？项目就不会黄？说得好像守着一份工作就能干到退休似的。编程这行，哪家公司敢说自己永远不裁员？大厂照样说裁就裁，中厂小厂更是家常便饭。互联网这个圈子，今天还在扩张，明天战略调整直接砍部门，太正常了。可对于月薪2万的人来说，这相当于年收入直接涨了25%。一年就是6万啊。你干什么能一年多赚6万？加班？做私活？还是指望年底多发点年终奖？而且更关键的是，薪资这东西是有记忆效应的。你这次2.5万，下次跳可能就是3万起步。你要是一直守着2万，下次跳还是2万多一点。当然，前提是你确实能力到了。如果是那种能力没到位，靠忽悠拿的offer，那另说。他去的时候，谁知道项目会被砍？如果项目顺利做下去，说不定现在已经升职加薪，成为核心成员了。那时候不又得有人说「还是要敢跳，你看人家」？进了一个好项目，跟着一个靠谱的老板，赶上公司业务增长期，那升职加薪都是顺理成章的事。反过来，进了一个要死不活的项目，老板天天画大饼，公司业务萎缩，你再努力也没用。但是，你不能因为有运气成分，就不做选择了吧？那不如买张彩票在家躺着，万一中了呢？这两年大环境大家都懂，HC少得可怜，很多公司招聘直接冻结。更要命的是AI发展太快了，ChatGPT、Claude、Cursor这些工具，写代码效率直接翻倍。我身边已经有好几个做外包的哥们丢了活儿，原因就是甲方直接用AI生成代码了。那些写CRUD、改改页面样式的活儿，AI基本都能干。如果你只会按照需求文档敲代码，技术栈也就那几样，没什么特别突出的能力，现在真的很危险。所以现阶段，如果你只是个普通的基础程序员，没有什么核心竞争力，我建议还是稳一稳。别轻易跳槽，尤其是那种只涨几千块的。万一新公司不稳，你再出来找工作，市场可能比现在更难。现在这个节骨眼上，最重要的是什么？学习，持续学习。AI这东西，你躲不掉的。它不会抢走所有程序员的饭碗，但肯定会抢走那些不愿意学习、不愿意改变的程序员的饭碗。我现在每天都在用Cursor写代码，效率至少提升了50%。以前要花半天时间写的功能，现在一个多小时就搞定。剩下的时间我用来干嘛？学新技术，做架构设计，优化系统性能。你别想着对抗AI，那没意义。你要做的是学会用AI，让AI成为你的工具。我现在面试候选人，都会问一句：你平时用不用AI编程工具？怎么用的？如果对方还一脸懵逼，说从来不用，我基本就pass了。不是说他技术不行，而是他的学习意识跟不上。善用AI的程序员，一个人能顶以前三个人的活儿。不会用AI的程序员，慢慢就会被边缘化。这不是危言耸听，这是正在发生的事实。首先，多打听打听。新公司业务怎么样？团队稳不稳定？你要去的部门在公司什么地位？这些信息不难打听，问问认识的人，看看脉脉知乎，基本能有个谱。其次，别裸辞。在职跳槽永远是最优解。你有工作在手，谈判底气足，万一新工作不理想，起码还有退路。再次，保持学习。说实话，被裁3个月还找不到工作，多少说明技术栈可能有点窄了。这行技术更新太快，你不持续学习，很容易被淘汰。尤其是现在，你要是连AI工具都不会用，简历都过不了HR那关。最后，留点余粮。至少得有半年到一年的生活费吧？这样就算真遇到失业，也不至于太慌。因为对于咱们普通打工人来说，跳槽依然是最直接、最有效的涨薪方式。你指望公司主动给你大幅加薪？别做梦了。别再看别人跳槽翻车的笑话了。那个笑话，可能就是明天的我们。唯一能让自己不成为笑话的，就是把今天刷焦虑的时间，用来打开Cursor，运行一行「Hello，AI Era」的代码。
