秋招进入尾声，想转岗/跳槽的产品友友们拿到心仪的offer了么？随着就业竞争压力逐年提升，不少社交社区平台也成了产品人求职通道，一位产品朋友在脉脉大吐苦水：
拥有中级产品经理title再次找工作时发现，会画原型，会写PRD，能做需求，能跟项目，基础技能满分，却难再像前几年那样拿到心仪的offer了。
产品经理岗位发展到现在10多年，之前简单画个原型，鼓吹一下做过的项目PPT拿高薪产品岗的时代，已经成为过去时了！
AI时代，产品岗位越来越细分，企业要求“业技一体”发展，除了关注产品底层能力、操盘经验之外，还会特别看重以往从事的行业经验、业务理解力、一些AI知识了解。
如果你准备转产品，或者已经在做产品经理，需要深思一下：
当前的专业能力和成长速度，是否能赶上快速变化的时代环境？想转AI产品经理，要懂哪些业务哪些技术？
如果你不清楚自己目前所处阶段，也可以先思考这2个问题自己进行梳理：
问题一：
有没有体系的产品能力框架？
为什么这么问？因为市场决定着供需。在岗位少竞争者多的环境下，你要如何结合过往经验打动面试官？
一套体系的产品核心能力，是必备的。
根据我们从市场上几百份招聘要求中提取整合的关键词，产品经理至少需要以下能力：
面试中，面试官也会以具体项目/业务场景判断你是是否具备这些的产品能力和业务思维胜任岗位。
1、比如问，你在xxx项目中是怎么做需求分析的？你用到的方法是什么？（专业能力考察）
优秀的产品经理能结合过往经历，把业务说的需求用工具有逻辑地梳理和分析。
并发现上下游的关联业务，找到流程出现的逻辑断点，或者业务流程没有的形成闭环，把它们提炼出来去跟业务谈，并提出具体的解决方案。
这些都需要产品经理有非常强的逻辑和闭环能力。
2、比如问，怎么样将AI技术赋能当前业务，从而进行业务流程提效？（AI+业务能力考察）
优秀的面试者往往能够基于当前各个行业AI落地案例，提炼个人思考。或者基于对Ai技术了解，结合过往行业经验，总结属于自己的产品+AI、AI+应用的解决方案思路。
这些问题你都有自己独到见解，那恭喜你有了自己的产品知识框架&个人方法论。
项目和产品是公司的，经验和能力是自己的。如果想晋升/跳槽，将来带团队，做产品负责人，想独挡一面对业务结果负责，掌握一套系统化的产品能力体系，更能有理有据做产品，也能让团队成员信服。
想要提升产品核心竞争力
扫码添加顾问老师咨询提升方案
↓↓↓
问题二：
你有没有出色的产品/AI产品项目经验？
为什么要强调产品/AI产品项目经验？它是面试官快速判断你能否胜任岗位的坚实凭据。
一段真正有思考的项目经验，一份有深度的产品方案，在面试过程中才禁得起面试官考察和加分，让你谈薪更有底气。
《产品私教陪跑实战营》的实战项目也帮助不少产品同学梳理过往经验，巩固基本功，助力大家求职拿到了心仪offer
1、杨同学：0基础2个月入行，拿到AI产品经理offer！
“课程企业真实项目带练帮了大忙。输出的AI产品项目方案一周约到了4个面试，大大提高了面试邀约率，面试过程中一边看一边讲项目里的功能逻辑和AI产品思考，很好展现了自己的产品专业度，拿到年薪AI产品经理的offer。”
2、张同学：3年经验从小公司成功跳槽阿里
“大厂专家老师1v1项目辅导，帮我梳理了往期项目思考，并规范了我的产品工作流程。
之前项目有参与，但对项目背后的业务动因思考很少，经过老师对不同业务场景的拆解和分析，让我对业务有了更深刻的理解，面试官还说我很不错。”
看到这里，其实不难理解，大家为什么能跳槽涨薪成功？
当思维上升一个层次，可以将体系的方法论有效应用到工作中。拿到offer成功跳槽也就是自然而然的事情。
如果你在转型产品/做产品的过程中，遇到行业洞察力不足、业务分析能力弱、复杂系统设计能力不强等困难。
可扫码添加这个顾问老师
帮你理清提升思路
1次系统学习>1年盲目摸索
👇👇👇
如果你想全面提升产品核心竞争力，有苦于没有靠谱的人指导？
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
