政校企联动育人才 为产业升级注“活水”
塔里木职业技术学院联合经开区搭建产教融合桥梁
“企业缺什么人才，我们就育什么人才！”1月12日，塔里木职业技术学院联合阿拉尔经济技术开发区（以下简称经开区）管委会召开交流座谈会，政校企三方围绕人才定制培养、实训基地共建、技术联合攻关等核心议题，共同擘画产教融合、协同育人蓝图，为第一师阿拉尔市产业升级和人才储备注入“源头活水”。
座谈会现场。实习记者 贾雪娇 摄
产业升级，人才为要。当前，第一师阿拉尔市特色产业集群加速崛起，纺织、装备制造等产业高质量发展，但人才短缺这一“卡脖子”难题，却成为企业提质增效的“绊脚石”。座谈会上，经开区各企业代表直面发展现状，详细介绍了产能扩张、技术升级进程中的人才需求，精准抛出人才需求“清单”。
塔里木职业技术学院学生深入企业，学习如何正确安装和调试冬枣分拣设备。塔里木职业技术学院供图
“随着智能化生产线全面普及，我们急需既懂纺织工艺又精通智能设备操作的复合型技术人才，尤其是纺织设计、智能纺织设备运维、机修等岗位缺口突出。”阿拉尔重点纺织企业负责人说。交流研讨环节，三方聚焦人才精准匹配标准、订单式培养流程、产学研协同创新路径等关键问题深入对接，迅速达成“企业提需求、学校定方案、政府搭平台”的合作共识，让产教融合的方向愈发清晰。
塔里木职业技术学院党委书记曾晓表示，学校希望与企业在定制化人才培养、共建实训基地、联合开展技术攻关上达成深度合作。“对学生而言，定制化培养能让他们在校期间接触企业真实项目，实训基地能提供‘真刀真枪’的实践机会，毕业后可快速上岗。”
测量实训课上，学生使用全站仪进行实地测量操作，掌握工程测量基本技能。塔里木职业技术学院供图
阿拉尔市泰浩纺织科技有限公司人事主管余巫芝是塔里木职业技术学院纺织学院的毕业生。她结合自身经历感慨地说：“刚入职时，面对生产线设备和工艺难题无从下手，跟着老员工摸索了很久才适应。”她坦言，近年招聘的毕业生多存在“理论扎实但实操薄弱”的问题。而深化校企合作后，学生通过共建实训平台、岗前专项培训等渠道强化技能，上岗适配速度显著加快，职业规划也更清晰，降低了企业用人成本与学生职业试错成本。
“产教融合要走深走实，离不开政府的‘穿针引线’。”经开区党工委委员、管委会副主任夏海龙表示，管委会将主动牵头搭建校企对接常态化平台，建立人才需求动态发布机制，并推动构建人才培养质量评价体系。通过“需求端—培养端—就业端”全链条闭环管理，确保培养的人才精准匹配产业发展需求，让政校企联动形成育人合力。
塔里木职业技术学院纺织服装学院现代纺织技术专业负责人李亚超介绍：“本次座谈会明确了课程体系优化与教学改革的核心方向。下一步，我们将围绕纺织工艺、检测、设备维修等核心岗位，强化学生实操技能培养；课程构建上，邀请行业企业骨干和专家深度参与，把企业真实生产项目融入日常教学；教学改革中，深化岗课赛证融合培养模式，大力推进订单班、学徒制培养，全力为企业输送‘毕业即上岗’的适配型人才。” （全媒体记者 胡彩艳 实习记者 贾雪娇 通讯员 李豪飞）
来源｜第一师融媒体中心
编辑 | 李保成
一审 | 喻康
