01

招聘岗位

综合部及党群与人力部负责人，1名；

市场部负责人，1名。

02

基本条件与任职资格

• 政治素质好，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

• 热爱事业，忠诚担当，工作勤奋，乐于奉献，有开拓创新精神并作出一定实绩。

• 具有较好的组织领导能力、经营管理能力，具备符合岗位需要的专业知识。

• 依法依规办事，清正廉洁、以身作则，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。

• 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

• 一般应为机关单位、科研院所、事业单位、国有大中型企业或者同等规模的其他性质企业相当职务职级人员，符合干部选拔任用管理规定的任职资格。

 03

岗位职责及任职要求

综合部及党群与人力部负责人

（中层正职）

• 负责协助公司董事会完善法人治理结构建设，建立健全公司内部管控体系；负责公司董事会、党组织、经理层会议组织、决议执行和督办；负责部门相关职能对应的制度制订和修订工作。

• 负责公司公文处理，机要保密和档案管理，印章证照管理等综合文秘工作。

• 负责公司固定资产管理、车辆和驾驶员行车安全管理、员工餐厅管理、公务接待、后勤服务保障、物业租赁及管理等日常行政事务工作。

• 负责协助公司做好基层党组织建设和党员队伍建设，负责宣传贯彻党的路线、方针和政策，贯彻落实党中央各项决策部署以及各级党委各项工作安排等，负责做好党员的教育管理和日常党务工作等。

• 负责公司意识形态、信访维稳及统战日常工作，负责公司思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设和内外宣传、新闻报道等工作。

• 负责公司工会、计生管理等工作，指导共青团和青年工作等。

• 负责拟订公司组织架构、机构设置和人员编制方案；负责建立人力资源管理体系，制订公司人力资源年度计划，人员招聘计划及提出人员配备、晋升、调整方案，负责对外投资企业外派董事、高级管理人员管理，负责统筹制订与组织实施公司员工培训计划和梯队培养计划，负责公司绩效管理和考核分配、薪酬福利和劳动关系管理等人力资源管理工作；负责外事管理工作。

• 执行上级交办的其他工作。

• 教育水平：大学本科及以上学历。

• 专业要求：管理学、法学、经济学、金融学、社会学等相关专业。

• 工作经验：办文办会办事基本功扎实，具备5年及以上董事会办公室、党务、人力资源、综合行政等岗位工作经验，且2年及以上部门负责人岗位工作经验；有政府机关、事业单位或国有企业同类型岗位工作经验者优先。

• 其他要求：要求中共党员，综合素质较高，政治素质过硬；具有较好的组织协调能力、沟通表达能力、计划和执行能力。

市场部负责人（中层正职）

• 负责配合公司经理层编撰企业发展战略规划、统筹和监督下属各子平台按照战略规划开展公司发展运营。

• 负责统筹公司和各子平台开展国企改革行动和对标一流行动等相关改革工作。

• 负责统筹年度投资和研发计划编制与监督执行，负责公司资本运作。

• 负责开拓市场化增值服务，负责新产品、新项目研发，负责组织项目资金申报。

• 负责组织公司经理层开展企业经济运行分析研究。

• 负责创新业务评估和运营，负责上级集团下达与经营投资相关的专班工作落地执行。

• 负责公司消防管理、环境保护、舆情管理以及相应应急管理等安全生产工作。

• 负责执行部门经营目标任务。

• 执行上级交办的其他工作。

• 教育水平：大学本科及以上学历。

• 专业要求：法学、经济学、管理学、金融学、公共管理、社会学、农学、土地资源管理等相关专业。

• 工作经验：具备5年及以上企业战略研究、投资管理、产品研发、资本运作、品牌管理等岗位工作经验，且2年及以上部门负责人岗位工作经验；有政府机关、事业单位或国有企业同类型岗位工作经验者优先。

• 其他要求：中共党员优先，综合素质较高，政治素质过硬；具有较好的组织协调能力、沟通表达能力、计划和执行能力。

04

报名限制条件

• 有下列情况之一者不得报名

     1.受过司法机关刑事处罚的；

     2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

     3.处于受党纪处分所规定的影响期内的；

     4.法律、法规和政策规定的其他情形。

• 执行任职回避有关规定

不符合任职回避有关规定的：有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在公司同一部门担任管理职务，不得担任双方有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、审计、财务工作。

招聘过程中资格审查、综合面试、组织考察、会议研究等环节，涉及本人及其亲属的，相关人员予以工作回避。

05

薪酬福利待遇

• 我们视人才为企业的第一资源、企业的生命力，为聘用人员提供与岗位业绩相一致的薪酬福利待遇。

• 提供完善的福利体系，五险一金、补充医疗保险、企业年金等。

• 实行任期制和契约化管理。以固定任期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任。

06

报名时间和方式

• 报名时间

        自公告发布之日起接受报名，截止时间为2026年2月12日24时，逾期不予受理。

• 报名方式

        报名采用电子邮件报名，应聘人员填写《广东省广交资源集团有限公司招聘报名表》并签名，连同本人简历、彩色证件照、毕业证、学位证书、职称（资格）证书、奖惩证明及相关材料扫描电子版发送到电子邮箱linyusheng@gdaee.com.cn（邮件名格式为“应聘岗位+姓名”）。

• 注意事项

  1.应聘人员应在招聘公告时间内登录广东省广交资源集团有限公司网站（https://www.gdraee.com/），详细了解招聘岗位及有关条件。

  2.应聘人员需保证所填报资料的真实性和准确性，如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。公司承诺对应聘人员的信息资料保密。

  3.应聘人员业绩特别突出者，可适当放宽学历、专业职务、工作年限等条件。

• 应聘资格审查

  公司将在报名时间截止之日后进行资格审查，以电话、短信或电子邮件的方式通知资格审查通过者参加综合面试。未通过者不再另行通知。

07

录用流程

      经资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序，研究确定聘用人选，按照规定办理入职手续。

08

联系方式

• 公司官网

  https://www.gdraee.com/

• 公司地址

  广州市越秀区环市东路华侨新村光明路28号3A楼

• 咨询电话

  020-38036229，林先生。