国企招聘!泰州港公开招聘6名工作人员

江苏泰州港核心港区投资有限公司公开招聘下属子公司一线工人6名。

一、招聘岗位和人数

岗位要求具体详见《江苏泰州港核心港区投资有限公司下属子公司一线工人招聘岗位简介表》（附件）。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员须具备下列基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2. 品行端正，具备良好的职业操守；3. 具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备岗位所需的学历、专业或技能；4. 具有良好的心理素质和身体素质；5. 岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不得参与应聘：1. 被开除中国共产党党籍的；2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；5. 受过刑事处罚或因职业操守等被处分的人员；6. 与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；7. 法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）公告发布

通过“泰州高新发布”“港口产业园”微信公众号和智联招聘等渠道发布招聘公告，公布招聘计划、招聘条件和程序等事项。

（二）报名和资格审核

1. 报名时间：2026年1月12日-2026年1月23日17:00（以系统登记时间为准，逾期不再接受报名）

2. 报名方式：采取网络报名形式，报名人员登录报名网站https://tzghxgq.zhaopin.com（报名建议使用电脑登录），注册个人信息后报名，并按照要求上传报名材料，包括但不限于以下材料：

（1）有效期内本人居民身份证（正反面）扫描件；

（2）岗位要求的学历证书原件扫描件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站查询https://portal.cscse.edu.cn）；

（3）报名岗位要求的资格证书原件扫描件；

（4）相关工作经历证明材料原件扫描件（如社保缴纳记录或劳动合同、在离职证明等）；

（5）证明专业能力的证书和荣誉等其他佐证材料；

（6）其他佐证材料，材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

注意事项：

（1）报名人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息，招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格；

（2）每人限报一个职位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；

（3）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；

（4）年龄计算方式，如“50周岁及以下”指的是1975年1月1日以后出生；

（5）各岗位开考比例为3:1，实际报名人数（通过资格初审人数）低于开考比例的岗位，将核减或取消该岗位招录计划，相关信息通过“泰州高新发布”微信公众号、智联招聘网站公布；

（6）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通信畅通。

3.资格审核对照报名条件，对应聘人员填报的资料进行资格审核。资格审核贯穿选聘的全过程，应聘者在选聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格；已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。审核结果信息将通过手机短信（个人报名填写的联系电话）方式另行通知。

（三）组织考核

采取笔试+面试的方式。

笔试和面试的时间、地点将通过手机短信或电话（个人报名填写的联系电话）方式另行通知。应聘人员应按规定时间和地点，凭本人有效期内的二代身份证参加，逾期未参加或放弃人员，均作为弃权处理。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试笔试采取闭卷考试形式，成绩满分为100分，不指定辅导用书。笔试成绩在“泰州高新发布”微信公众号和智联招聘网站公布，根据笔试成绩从高到低顺序，按照各岗位拟录用人数3:1的比例（同分跟进），确定各岗位参加面试人选。达不到规定比例的岗位，确定现有参加笔试人员作为进入面试人员。

2.面试面试主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。面试成绩满分为100分，面试成绩及进入体检人员名单通过“泰州高新发布”微信公众号和智联招聘网站公布。

（四）体检考察（政审）

根据综合成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分，确定进入体检人员名单，综合成绩相同的，根据面试成绩确定。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。根据岗位要求，体检合格人员进入考察（政审）程序。体检考察（政审）不合格或自动放弃出现岗位缺额时，可按应聘者综合测试情况考虑是否参照综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

对体检考察（政审）合格的拟聘用人员在“泰州高新发布”微信公众号和智联招聘网站公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用相关手续。在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从考试综合成绩合格人员中，按照考试综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。公示后1个月内如拟聘用人员自动放弃导致岗位缺额时，原则上可按应聘者考试综合成绩从高到低依次递补。被聘用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。

（六）聘用

经公示后，由招聘单位与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。试用期三个月，试用期满，经考核合格的予以留用，不合格的不予聘用。新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。01岗－场桥司机，聘用人员若无Q2操作证，需进行岗位技能培训，为期六个月，到期不能通过考核并取证的人员取消录用资格。

四、其他事项

应聘人员的联系电话以填报登记的联系电话为准，应聘人员需保持电话畅通。

本公告由江苏泰州港核心港区投资有限公司负责解释。

填报材料咨询电话：0510-66968999-20472（咨询时间：工作日09:00-12:00、14:30-17:30）

监督电话：0523-86928500

江苏泰州港核心港区投资有限公司

2026年1月12日

江苏泰州港核心港区投资有限公司

成立于2010年11月8日，信用评级2A，主要负责港口产业园园区的开发建设、港口运营管理、资产资源管理、投融资管理、供应链管理以及下属企业的运营管理等。

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来源：兴化人才招聘网

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