招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、资格复查体检、考察、公示、审批聘用。
(一)报名及资格审查
报名时间：2026年1月8日--2026年1月20日。
资格审查：2026年1月9日--2026年1月21日。
1.《第十三师淖毛湖农场面向社会公开招聘编外教师岗位表》(以下简称《岗位表》附件1)，根据自身条件报考。
2.将以下资料以“报考者姓名+幼儿园及岗位”为文件名的压缩包发至邮箱：.......。资格审核工作人员会通过邮箱发送资格审核是否通过，请报名考生密切关注邮箱信息。
(1)2026年兵团第第十三师淖毛湖农场幼儿园编外教师计划招聘报名登记表(附件2)电子版;
(2)有效居民身份证扫描版;
(3)学历(学位)证书扫描版、电子学历注册备案表扫描版;
(4)教师资格证书或合格证明扫描版、普通话证书扫描版;
(5)考生诚信承诺书(附件3需上传手写签字版本承诺书)。
3.提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。
4.编外教师招聘不收取报名费，资格审核通过后进入笔试环节。
(二)笔试时间、方式
笔试时间：2026年1月24日。
笔试科目：笔试科目：《3到6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要(试行)》《中华人民共和国学前教育法》，试卷满分为100分。
考试方式：现场笔试。
笔试地点：淖毛湖农场
职位的报名人数与拟录用人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，按照实际人数为准，在笔试合格(60分)以上人员可进入面试环节。
(三)面试时间、方式
面试时间：2026年1月25日。
面试方式：面试采取说课、才艺展示与答辩相结合的方式进行。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的岗位，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
(四)考试总成绩确定
1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.考试总成绩保留小数点后两位小数。
(五)体检
按照考试总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。
(六)考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书后，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(七)递补
考试总成绩合格人员在拟聘用公示之前如有考生放弃本次招聘考试，按照考试总成绩依次依规递补后续考生。
(八)公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在招聘相关平台进行公示。
(九)审批聘用与薪酬
到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理审批手续，根据合同签订年限，试用期6个月。工资待遇与本单位在编在岗教师享受同工同酬待遇。
