述职环节聚焦“复盘沉淀、凝心蓄力”，15位行政、护理岗主管级以上人员及1位职能岗位人员依次登台，用数据说话、以事实佐证，全面复盘2025年工作成效。述职人员围绕工作概况、成效亮点、现存不足及2026年规划展开详细汇报，从护理服务提质、行政效能优化到营销模式创新，每一份报告都凝聚着辛勤付出；对问题的坦诚剖析与未来的清晰规划，更彰显着管理团队求真务实的责任担当与共启新程的坚定信念。针对下午的述职环节，评委团延续统一评审标准，通过细致打分与专业点评，既肯定成绩、鼓舞士气，也直指问题、明确方向，让述职成为思想碰撞、能力提升、凝聚合力的学习交流契机，有效强化了中层管理团队的执行力与凝聚力。
最后，淮安公司总经理董乐毅作赋能总结，他对集团的悉心指导表示感谢，对全体竞聘者、述职人员的出色表现给予高度评价，强调本次活动既是公司发掘先锋人才、凝聚团队合力的生动实践，也是管理团队自我审视、自我提升的重要契机。他指出，公开竞聘打破论资排辈壁垒，为人才成长打通上升通道，淮安公司全员需以竞聘为契机争先锋、以述职为抓手聚合力，携手开创公司发展新局面。
聚合力则无往不胜，争先锋则行稳致远。此次人才竞聘暨述职活动的圆满举行，不仅选拔出优秀管理先锋人才，更凝聚了团队共识、明确了发展方向。在集团的悉心引领与董总的牵头带领下，九如城淮安公司将以此次活动为新起点，带着人才底气与奋进姿态，深耕养老服务、精进管理水平，凝聚全员合力、争当行业先锋，共同书写康养事业的美好新篇章！
