述职环节聚焦“复盘沉淀、凝心蓄力”,15位行政、护理岗主管级以上人员及1位职能岗位人员依次登台,用数据说话、以事实佐证,全面复盘2025年工作成效。述职人员围绕工作概况、成效亮点、现存不足及2026年规划展开详细汇报,从护理服务提质、行政效能优化到营销模式创新,每一份报告都凝聚着辛勤付出;对问题的坦诚剖析与未来的清晰规划,更彰显着管理团队求真务实的责任担当与共启新程的坚定信念。针对下午的述职环节,评委团延续统一评审标准,通过细致打分与专业点评,既肯定成绩、鼓舞士气,也直指问题、明确方向,让述职成为思想碰撞、能力提升、凝聚合力的学习交流契机,有效强化了中层管理团队的执行力与凝聚力。
最后,淮安公司总经理董乐毅作赋能总结,他对集团的悉心指导表示感谢,对全体竞聘者、述职人员的出色表现给予高度评价,强调本次活动既是公司发掘先锋人才、凝聚团队合力的生动实践,也是管理团队自我审视、自我提升的重要契机。他指出,公开竞聘打破论资排辈壁垒,为人才成长打通上升通道,淮安公司全员需以竞聘为契机争先锋、以述职为抓手聚合力,携手开创公司发展新局面。
聚合力则无往不胜,争先锋则行稳致远。此次人才竞聘暨述职活动的圆满举行,不仅选拔出优秀管理先锋人才,更凝聚了团队共识、明确了发展方向。在集团的悉心引领与董总的牵头带领下,九如城淮安公司将以此次活动为新起点,带着人才底气与奋进姿态,深耕养老服务、精进管理水平,凝聚全员合力、争当行业先锋,共同书写康养事业的美好新篇章!