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一、公司介绍
发展历程
1996 年：在深圳证券交易所挂牌上市。
2005 年：【登顶中国空调市场销量第一】，连续多年蝉联国内市场份额榜首。
2013 年：【跃居全球空调市场销量冠军】，奠定 “全球空调王者” 地位。
2016 年：布局多元化产业，切入智能装备、精密模具、新能源等领域。
2024 年：成立格力新能源科技有限公司，专注于储能系统、动力电池等领域研发。
2025 年：推出全球首款超高效能中央空调机组，能效比突破行业纪录。人员规模：80000+
二、行业地位 ⭐⭐⭐⭐⭐
【中国空调之王】
连续 20 余年位居中国空调市场销量、销售额第一，全球市场份额长期保持在 18% 以上，2024-2025 年数据，家用空调、中央空调市占率均位列全球第一，在高端空调市场的占有率超过 30%，远超美的、海尔。智能装备业务已实现伺服电机、工业机器人等核心部件自主研发，服务于家电、汽车等多个行业；新能源板块的光伏空调、储能产品在海外市场认可度提升，2024 年相关业务营收同比增长超 50%。三、薪资体系 ⭐⭐⭐☆☆
基本工资
校招：技术岗6-15K，职能6-12K，营销6-15K社招：技术岗10-30K，职能岗10-25K，营销12-30k / 月（含业绩提成）。其他待遇
福利补贴：提供免费员工宿舍或住房补贴；班车接送；餐补 ；节假日发放家电、购物卡等福利；年度免费体检；技术岗位专项研发补贴。四、公司内幕
加班文化
总部研发部门、生产车间加班现象较为普遍，研发岗因项目进度要求，常实行 “995”，旺季或新品研发冲刺阶段会加班至深夜；生产车间实行两班倒或三班倒，旺季加班频次增加；职能岗加班相对较少，基本能保证双休。
企业风评（员工匿名投稿）
优点：适合应届生学习成长；福利体系完善，住房、医疗等保障到位；产品质量管控严格，品牌口碑好。槽点：薪酬体系偏稳健，涨幅较慢，同行业对比中薪资竞争力一般；管理模式偏传统，层级分明，审批流程较长；多元化业务拓展节奏较慢，部分新业务部门发展受限，新活力有待提升。五、发展前景 ⭐⭐⭐⭐☆
国内市场
存量市场替换需求旺盛；同时聚焦高端化、智能化升级，提升产品附加值；中央空调业务在商业地产、工业厂房、数据中心等领域拓展空间广阔。智能装备业务向汽车、3C 等行业渗透；新能源业务的储能产品、光伏空调；智能家居业务整合全品类产品，抢占家庭物联网入口。海外市场
实现本地化生产，降低物流成本和本地经营风险；在欧洲、北美市场通过高端产品布局，提升品牌溢价。东南亚、中东、非洲等新兴市场，复制国内 “农村包围城市” ，从三四线城市向一线城市渗透。挑战：海外市场品牌认知度不及大金、松下等日系品牌；本土化营销团队建设有待加强。评论区聊聊：
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