盛达大厦是一座综合性写字楼，主体部分是希尔顿酒店。还有写字间、商场、瑜伽馆、咖啡屋、超市等。
考虑到希尔顿酒店应该还算相对稳定，最关键的是距离我家非常之近，就办理了酒店内游泳馆的年卡。
在这家游泳馆游泳已进入第五个年头了，中间历经疫情、伤病，实际游泳时间满打满算也就两年多时间。
虽然如此，但还是渐渐熟悉了游泳馆的工作人员。
我办卡是在游泳馆开业后不久，特殊行业吧，所以每一位工作人员都得会游泳，他们需要时刻有人守在游泳池边，严密监视着水中的动态，出现情况的时候，能立刻跳下水去救援。
他们上班的装束一年四季都是藏蓝色短袖短裤。
除了日常工作，他们也还可以兼任游泳教练，这里的私教费用很贵，搞活动的时候会便宜一些，但一节课也在300左右吧。
没问过他们的工资高不高，五星级酒店的工作环境还是很舒服的，再加上把游泳健身可以融入到工作中的便利性，我私下觉得这份工作还是蛮有吸引力的。
但我发现这里的流动性还是蛮高的。
回忆一下，最初来这里时的六位工作人员截止到现在只剩了两位。通过聊天知道，其中一位是跳槽到了离家更近的一家游泳馆，一位是嫌弃不涨工资跳槽，还有几位离职的原因就不得而知了。
大厦的地下一层开了一家超市，是距离我们家属院最近的购物场所，所以刚开始我们院子的人都很高兴，日常购物都会选择这里，但后来越开越萧条，顾客越来越少，直至去年10月闭店了。
以前租房、卖房认识了几位中介，都添加了微信，他们日常发朋友圈的绝大多数都是租售房信息。
但这两年发现好几位都改了行，或者换了地方，朋友圈发的信息不再是跟房子有关系的了，有去做专利代理的，有去做保险行业的，还有去卖酒的。
当年毕业的一众同学中，体制内的绝大多数坚守了一辈子工作岗位。如今的年轻人只要进了体制内，更是不敢轻易跨出跳槽这一步。
流动性基本只体现在体制外的工作岗位中，这几年尤为如此。
体制内和体制外的流动性差异如同两极。
