华亭市牢固树立“人才是第一资源”理念，深入推进人才赋能工程，精准招才引才，科学育才用才，暖心爱才留才，持续释放人才创新创业活力，为推动经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑。

以政策供给为导向，全链条构筑人才发展新格局。牢固树立“人才是第一资源”理念，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，先后召开市委常委会会议、市委人才工作领导小组会议专题部署人才工作，研究解决困难问题，示范带动县级领导联系包抓六个重点领域和九大重点产业链人才队伍建设。着力压实成员单位“一把手”抓“第一资源”主体责任，引导职能部门抓好人才工作，形成组织部门牵头抓总、成员单位配合落实、社会力量密切配合的党管人才工作格局。注重塑造具有地域特色和持续竞争力的政策体系，制定出台了《华亭市人才公寓管理办法》，修订完善了《华亭市急需紧缺人才引进管理办法》，生活待遇、配偶安置、子女入学、选拔任用等12个方面的优惠政策更加贴合工作实际，人才政策的吸引力和竞争力显著增强。

以产业需求为牵引，全方位提升招才引智新质效。立足“工业主导型”和“城市服务型”功能定位，重点围绕产业发展、城市规划、教育医疗、社会事业等领域人才需求，发布急需紧缺人才引进公告3期，组团式赴兰州、西安、上海、成都等高校开展“双招双引”活动3批次，为教育卫生、农业畜牧、自然资源等部门引进急需紧缺人才38人。坚持把壮大产业作为柔性引才的重要载体，化工园区和现代农业（平凉红牛）产业园通过省级认定，培育新入规企业4户、省级“专精特新”2户，6户企业与高校、科研机构达成合作意向，先后成立林麝产业、中医中药等4个专家工作站和11个名医工作室，采取项目合作、培训指导、兼职顾问等方式，柔性引进高层次人才26人。注重招商引才，县级领导带头先后赴外招商25批次，邀请39户企业来华考察，吸引了一批随项目而来的专业人才，全面扩充了人才“蓄水池”。

以赋能发展为关键，全领域激发用才育才新活力。实施“工业领域技能提升”行动，联合华煤清能煤化工有限公司、绿色建材产业园等重点企业，举办煤化工、新型建材、装备制造等产业技能培训班10期500人次，推动人岗匹配、供需衔接。实施“乡村振兴人才培育”计划，围绕核桃、药材、肉牛等特色产业，举办乡土人才实用技术专题培训13期，推荐9名涉农创业人员参加“省级乡村振兴人才实训基地项目”培训，选派11名致富带头人、种养殖大户赴陇东学院参加技能培训，开展“五联”活动64场次，实施科技计划项目16个，牵头领办专业合作社26个，建办就业车间、科普基地、产业基地46个，带动3.6万名群众致富增收，村均集体经济达到29.6万元。实施“名师名医接续培养”工程，组织89名骨干教师医师到省内外交流学习，邀请兰大二院、宝鸡市人民医院24名专家来我市开展学术交流、业务指导，促进了教育教学质量和医疗服务水平持续提升。

以服务保障为支撑，全周期涵养近悦远来新生态。持续深化制度改革，改善发展环境，激发干事活力，让各类人才尽展其才、发挥作用。认真落实“四必访”“五必帮”和党委联系服务专家制度，推荐19名优秀人才担任“两代表一委员”，为18名高层次人才申办“陇原人才服务卡”，县级领导带队慰问各类人才23名，兑现急需紧缺引进人才生活补贴216万元。大力实施“人才安居”工程，投资1200万元建成人才公寓投入使用，配备家具、电器等生活设施，为新引进急需紧缺人才提供舒适的居住环境。创新职称评价方式，推荐评审副高级职称80人、正高级职称13人，推荐第十一批“陇原之光”人才培养项目1人。举办“华亭人才论坛”“青年人才座谈会”等活动5场次，为29名高层次人才解决创业扶持、项目申报、成果转化等难题43件，全方位营造了尊重人才、关心人才、支持人才的良好氛围。